Als u op zoek bent naar een baan of een carrière wilt kiezen die bij u past, kan de beslissing moeilijk zijn. Je hebt misschien verschillende interesses, misschien zelfs op sterk gedifferentieerde gebieden. Alleen al het hebben van een passie voor een bepaald onderwerp is niet genoeg om te weten of je zou uitblinken in die specifieke werkomgeving. Soms moet je jezelf beter begrijpen om een verstandige carrièrekeuze te maken. Tests die verborgen talenten blootleggen die u van nature kunt helpen, kunnen u helpen bij uw besluitvormingsproces.
$config[code] not foundJeugdrecensie
Een eenvoudige test die u thuis kunt doen om uw natuurlijke talenten te ontdekken, bestaat uit het beoordelen van uw kindertijd en het praten met mensen die u als kind kenden. Denk eens terug aan welke activiteiten je als kind leuk vond en waar je naar toe streefde. Heb je bijvoorbeeld toen je met speelgoed speelde, denkbeeldige werelden voor hen gemaakt of heb je ze apart genomen om te zien hoe ze werkten? Vraag familie en vrienden over je jeugdpersoonlijkheid - of je nu stil of ondeugend was, welke speciale talenten je had en wat je grootste sterke en zwakke punten waren. Vergelijk dan je jeugdzelf met wie je nu bent en richt je alleen op de gebieden die op elkaar lijken. De eigenschappen die door de jaren heen zijn doorgedrongen, zijn je natuurlijke talenten.
Persoonlijkheidstests
Basistests met persoonlijkheidstests kunnen u veel inzicht geven in wie u bent en welk type carrière het beste bij u past. Een aantal tests worden gratis online aangeboden. Hoewel ze meer elementair zijn omdat ze niets kosten, kunnen ze je in de juiste richting wijzen. De Big Five Personality Test stelt u vragen over een vijfpuntige 'zeer mee eens' tot 'zeer mee eens' schaal. De persoonlijkheidstest Myers-Brigg identificeert u met vier letters, zoals INTJ voor introvert intuïtief nadenken. Deze test onthult, door je persoonlijkheidstype, je natuurlijke talenten en capaciteiten, zoals of je een diepzinnige denker bent die met succes complexe ideeën verwerkt. De test suggereert vervolgens loopbanen die passen bij uw natuurlijke talenten en vaardigheden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingPsychologische tests
Psychologische tests zijn geavanceerder in het onthullen van je natuurlijke talenten, maar ze komen ook met een hoger prijskaartje. De Myers-Brigg-test heeft een meer diepgaande versie, genaamd MBTI, die $ 150 kost en dieper in je persoonlijkheid graaft dan de online oefenversie. U kunt betalen om de test online te doen, maar u moet ook een telefonisch consult van een uur krijgen met een professional die de resultaten uitlegt en hoe deze zich verhouden tot uw carrière. De Hogan-tests omvatten een inventaris van persoonlijke inventaris, motieven en voorkeuren, zakelijke redeneervaardigheden en ontwikkelingsenquêtes. Sommige bedrijven doen de test voor nieuwe of potentiële aanwervingen, maar u kunt de test ook individueel afleggen. Het wordt gegeven en gescoord door een professionele psycholoog.
Aptitude Tests
Proeve van bekwaamheid verschilt van psychologische tests of persoonlijkheidstests doordat ze je geleerde en natuurlijke talenten beoordelen op gebieden van redeneren en velden die directer gerelateerd zijn aan de beroepsbevolking. Een proeve van bekwaamheid kan je vermogen om wetenschappelijk te redeneren beoordelen, je vermogen om ruimtelijke relaties te analyseren, je wiskundige vaardigheden, of je gebruik van taal in relatie tot mensen. Deze praktische tests kunnen natuurlijke talenten onthullen waarvan je je misschien niet bewust bent en die je kunnen wijzen in nieuwe carrièrerichtingen. De Differential Aptitude Test beoordeelt bijvoorbeeld uw taal, numerieke en mechanische redeneervaardigheden. De inventaris van werkgerelateerde vaardigheden test niet alleen je redeneervaardigheden, maar ook je vermogen om goed met anderen om te gaan. U kunt deze tests online doen. Sommige bedrijven bieden gratis oefenversies aan en sommige hebben een vergoeding nodig.
