Elk deel van een sollicitatie is om verschillende redenen belangrijk. Uw werkgeschiedenis is belangrijk omdat uw vermogen om werk te behouden wordt weergegeven, terwijl uw opleiding en persoonlijke gegevens nodig zijn om uw identiteit te verifiëren, uw training te bevestigen en uw vermogen om ingewikkelde taken te leren aantonen. Het is van het grootste belang om elk deel van een sollicitatie naar waarheid en naar beste weten in te vullen, zodat een werkgever een goed geïnformeerde beslissing kan nemen.
$config[code] not foundJe werkgeschiedenis
Een werkgever vraagt uw arbeidsgeschiedenis om te bepalen of u over de nodige ervaring beschikt om goed te presteren in de functie waarvoor u solliciteert en om de datums van uw arbeidsverleden te observeren. Een arbeidsverleden met grote verschillen tussen banen kan erop duiden dat je problemen hebt met het vasthouden van een baan of een gebrek aan toewijding waardoor je snel een functie verlaat na het accepteren van een baanaanbod. Een werkgever wil weten dat u over de vaardigheden beschikt om de essentiële functies van een baan uit te voeren en dat u een oplossing voor de lange termijn kunt inhuren.
Identificeren van informatie
Uw identificatiegegevens, zoals uw volledige naam, uw huidige adres en uw burgerservicenummer zijn essentiële onderdelen van bijna alle sollicitaties. Een werkgever die uw identiteit of de geldigheid van uw sofinummer niet kan bevestigen, zal u waarschijnlijk niet aannemen. Een geldig sofinummer kan ook nodig zijn voor een werkgever om uw aanwerving bij het staatsdepartement van de arbeid te melden, indien nodig. Zonder deze informatie neemt een werkgever een groot juridisch risico om een aanbod van werk aan u uit te breiden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOpleiding
Veel banen vereisen een bepaald niveau van professionele training of formeel onderwijs. Je opleiding kan van bijzonder belang zijn voor een werkgever als je solliciteert naar een baan waarvoor een bepaald niveau van professionele training vereist is, zoals financiën, onderwijs, bedrijfsbeheer en zelfs handelstaken zoals autoreparatie. Uw potentiële werkgever is mogelijk geïnteresseerd in welke certificeringen u momenteel hebt, de datum van uw afstuderen en eventuele onderscheidingen die u van uw universiteit of universiteit hebt ontvangen. Een potentiële werkgever kan ook een officiële kopie van uw transcripten aanvragen, zodat uw opleidingsreferenties kunnen worden geverifieerd.
Achtergrond informatie
Bepaalde informatie met betrekking tot uw kredietgeschiedenis en criminele achtergrond kan erg belangrijk zijn omdat het u automatisch voor bepaalde taken kan diskwalificeren. Als een sollicitatie je vraagt naar je criminele verleden, moet je die vragen naar waarheid beantwoorden - liggend op een sollicitatie kan je later worden ontslagen. De aanwezigheid van een strafregister betekent niet automatisch dat u wordt gediskwalificeerd, tenzij de functie vereist dat u bepaalde functies kunt uitoefenen, zoals onbewaakte zorg voor medische patiënten, het hanteren van een vuurwapen of het werken met minderjarigen. Een slechte kredietgeschiedenis kan u ook diskwalificeren van werk, vooral als de baan zich in een financieel gebied bevindt waarvoor u dagelijks grote hoeveelheden contant geld moet verwerken.
