Soms heb je een slechte dag, wanneer stress over familie, rekeningen, vrienden of andere druk ervoor kan zorgen dat je een negatieve houding hebt. Dit is normaal, maar het is belangrijk om te onthouden dat u uw negatieve houding niet in een professionele omgeving naar boven kunt laten komen. Een slechte instelling kan niet alleen uw werkprestaties en -output beïnvloeden, maar ook de werkdagen van uw collega's beïnvloeden en misschien zelfs hoe uw baas u ziet.
$config[code] not foundGespannen relaties
Een slechte houding op het werk kan een rem zetten op de relaties tussen u en uw collega's, die vaak - afhankelijk van wat uw werkterrein is - als een team functioneren. Als je een voortdurend negatieve houding hebt, zien je collega's je misschien als een pessimistisch teamlid en willen ze misschien niet met je samenwerken. Als uw werkomgeving een meer sociale sfeer heeft, kunnen uw collega's u ook verlaten van sociale bijeenkomsten die zij buiten hun werk houden. Ook kunnen uw collega's aan het management melden dat zij het moeilijk vinden om professioneel met u samen te werken vanwege uw negatieve houding.
waarschuwingen
Een negatieve houding kan het management ertoe aanzetten om betrokken te raken, vooral als het management ziet dat werkproductie, werkethiek of interpersoonlijke relaties tussen werkgroepen gespannen zijn vanwege een zuur temperament. Uw manager kan u terzijde schuiven en u waarschuwen dat uw houding niet bevorderlijk is voor een teamomgeving en dat deze de productie beïnvloedt. Als hij je meer dan eens over je houding moet afleggen, moet hij mogelijk een officiële aantekening in je permanente werkbestand achterlaten over je gedrag.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingFiring / Lay Off
Als uw negatieve houding blijft bestaan, zelfs na waarschuwingen van uw manager, kunt u worden ontslagen als zij u als schadelijk beschouwt voor de werkcyclus. Als ontslag geen optie is, bent u misschien een van de eersten die ontslagen worden als uw bedrijf ooit ontslagen uitvoert, aangezien de permanente cijfers in uw werkbestand als een rode vlag kunnen dienen voor uw mogelijkheden als werknemer.
Slechte aanbeveling
Of u ervoor kiest om uw werkplek op eigen houtje te verlaten of dat u ontslagen of ontslagen bent, als u een negatieve houding hebt gehad die duidelijk is geworden voor collega's en management, zult u wellicht moeite hebben om een goede kandidaat te vinden om aan te bevelen jij voor je volgende baan. Slechte aanbevelingen kunnen van invloed zijn op wat voor soort baan u vervolgens krijgt en toekomstige potentiële werkgevers kunnen uw bijdrage aan hun bedrijf opnieuw beoordelen als zij horen dat u zich negatief opstelt.
