Of een sollicitatie nu tekstblokken in een elektronisch formulier moet invoeren of een papieren aanvraag moet invullen, u moet evalueren hoe uw vaardigheden overeenkomen met een bepaalde vacature. Als je de juiste vaardigheden in je sollicitatie plaatst, krijg je mogelijk een interview. Als je vaardigheden toevoegt die niet vereist zijn, niet relevant zijn of te cliché zijn, neemt de kans op het verdienen van een interview af. Uw aanvraag moet de meeste of alle vereiste vaardigheden omvatten die zijn opgenomen in een vacature.
$config[code] not foundActie woorden
Een veel gebruikte manier om je vaardigheden te vermelden is om actiewoorden te gebruiken in plaats van zelfstandige uitdrukkingen. Overweeg het verschil tussen 'een nieuwe marketingcampagne voor een Fortune 500-bedrijf hebben ontwikkeld' en 'Ervaring met het ontwikkelen van marketingcampagnes'. Een verklaring met actiewoorden maakt je vaardigheden overtuigender. Zoek een lijst met actiewoorden op de banenwebsites van uw favoriete universiteit of universiteit of op lokale, nationale en nationale personeelsontwikkelingwebsites.
21st Century Skills
De huidige werkgevers willen 21st century skills. Ze willen mensen inhuren die goed zelfstandig kunnen werken en in samenwerkingsteams. Ze willen mensen die kritisch kunnen denken en problemen kunnen oplossen. Zorg ervoor dat je CV vaardigheden bevat waar veel vraag naar is. Het is niet genoeg om te zeggen dat je goed bent in kritisch denken of problemen oplossen. Uw toepassing moet laten zien hoe u kritisch hebt gedacht of problemen hebt opgelost. Je zou vaardigheden kunnen opnoemen in de context van een bepaalde functie of prestatie; bijvoorbeeld: "ontwikkelden projectmanagementvaardigheden in het herontwerp van de website van mijn bedrijf, dat klanten op drie continenten bedient."
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTechnologie
Ergens in een sollicitatie is het belangrijk om een lijst te maken van de soorten technologie die u kunt bedienen of manipuleren. Noteer voor een administratieve klus de soorten kantoorapparatuur en softwareprogramma's voor kantoorproductiviteit die u weet te gebruiken. Voor een technische klus kunt u specifieker worden, zoals uitleggen hoe u problemen met printplaten, computerprocessors, printers of andere soorten hardware kunt oplossen. Voor mechanische taken is het handig om een lijst te maken van de merken machines en soorten machineonderdelen waarmee u ervaring hebt.
Uitgebreide vaardighedenanalyse
Werkzoekenden kunnen in de val lopen van het louter vermelden van vaardigheden die zijn verworven door betaald werk. Over het algemeen zijn er andere soorten werkervaring die mensen verwerven door middel van onbetaald werk, inclusief vaardigheden verworven in het secundair en post-secundair onderwijs, vrijwilligerswerk, lidmaatschap van maatschappelijke of religieuze organisaties of andere hobby's. Deze vaardigheden kunnen overdraagbaar en relevant zijn voor een toekomstige werkgever. Als u bijvoorbeeld hebt deelgenomen aan uitgebreide fondsenwervingscampagnes voor uw plaatselijke kerk of school, geeft u deze informatie op bij het aanvragen van een ontwikkelings- of marketingopdracht. Een opvallende toepassing toont een goed afgeronde vaardigheden die zonder twijfel waarde zouden toevoegen aan de organisatie van een werkgever.
