Succes is relatief en wordt bepaald door onze individuele doelen en prestaties. Niet door onszelf te vergelijken met anderen of door wat anderen denken dat succes voor ons is. Wanneer u naar mensen kijkt waarvan u gelooft dat ze succesvol zijn, wat doen ze dan en hebben ze gemeen? Als je naar je eigen successen kijkt, wat zijn dan de dingen die je hebt gedaan om die successen te bereiken?
Ons zakelijk succes is relatief ten opzichte van de doelen die we onszelf hebben gesteld. Of het nu gaat om groeiende omzet, herhalingsaankopen, professionele vooruitgang, een droomreis maken, relaties met collega's verbeteren of moeilijke economische tijden doormaken, we moeten ons succes zien in kleine, afgemeten, consistente stappen en geen grote sprongen maken.
$config[code] not found"Falen is geen enkele, cataclysmische gebeurtenis. Falen is niets meer dan een paar fouten in het dagelijks terugkerende oordeel. "~ Jim Rohn
Succes laat aanwijzingen, sporen en tekenen achter. We falen niet of slagen niet van de ene dag op de andere. Het behalen van het zakelijke succes dat we hoopten of verwachtten, is niet het onvermijdelijke resultaat van een opeenstapeling van beslissingen, gedragingen en keuzes die we maken.
Succes vormt patronen en volgt meestal een aantal gedefinieerde principes en gedragingen. Wanneer we ons buiten deze gedragingen en principes begeven en beginnen met het zien van de verkeerde uitkomst of dingen die de verkeerde kant opgaan, dan moeten we dit pauzeren. We moeten een stap terug doen en onze grondbeginselen van succes evalueren.
Veel van de meest getalenteerde mensen waaronder Stephen King, Oprah, Winston Churchill, Thomas Edison en Walt Disney hebben al vroeg uitdagingen ervaren, maar ze gaven niet op. Ze bleven gericht op hun doelen en volharden omdat ze in zichzelf geloofden. Ze hadden allemaal hun eigen succesprocessen en werkten en veranderden ze consequent zoals ze onderweg moesten doen. Dat doen ze nog steeds, omdat succesvolle mensen altijd aan het verfijnen zijn.
7 redenen waarom mensen niet slagen
Ze worden irrelevant
Relevantie wordt vandaag gedicteerd door de snelle snelheid van verandering, aangedreven door technologie, consumententrends en sociale media. Als je deelneemt aan de 21st eeuw bedrijfsomgeving MOET u relevant zijn. Ben je op de hoogte, betrokken, betrokken bij alle manieren waarop we communiceren en verbinding maken? Ongeacht of u voor een eigen bedrijf begint, een eigenaar van een klein bedrijf of u werkt voor iemand anders, het ontwikkelen van een ondernemende mentaliteit zal uw succes vandaag beïnvloeden. Doe deze quiz.
Ze zijn niet bereid of te traag om te veranderen
Wen aan de transitie en verander als een manier van leven. Dit is niet langer een periodieke gebeurtenis die we elke vijf jaar doorlopen. Overgang en verandering zijn dagelijkse gebeurtenissen. Verandering is het pad naar groei. Wees proactief en val niet achterop.
Ze hebben een onderliggende slechte houding
Optimisme is de beste vriend van een merk. Er is niets krachtiger, transformerender en gewaagder dan een positieve, optimistische houding en houding. Ruim alle slechte wegversperringen op. Vervang ze met optimisme en een geweldige houding. Het is magnetisch.
Ze hebben vaardigheidslacunes
Zorg ervoor dat al uw vaardigheden, certificeringen en kwalificaties actueel en actueel zijn voor de normen van vandaag. Ongeacht in welke carrière u zich bevindt, zorg ervoor dat u zich vandaag aanpast en de beste werkwijzen gebruikt.
Ze hebben geen uniek persoonlijk merk ontwikkeld
Personal branding is tegenwoordig een waardevol kapitaal en valuta voor professionele vooruitgang. Hoe u presenteert en publiceert wie u bent, wat u doet en wie u dient, zodat u opvalt, opvalt en uw geloofwaardigheid opbouwt, is essentieel en onmisbaar voor succes. Ben je bezig met een contentmarketingstrategie die je presenteert als een solution provider? Deze top 50 contentmarketingmerken houden zich consequent bezig met activiteiten die hen oplettend houden tijdens het dienen en opleiden.
Ze hebben geen discipline, focus en balans
We stappen allemaal uit het spoor, afgeleid en verward. Het is een feit van het leven vandaag. Er is een enorme hoeveelheid opoffering, toewijding en dagelijkse aandacht voor een Olympiër. Deze atleten bepalen hun doelen, omringen zichzelf met een team van coaches en verbinden zich ertoe om een vermoeiend, dagelijks behandeltraject te bereiken. Je kunt deze Olympische discipline en mindset toepassen op elke succesvolle onderneming. Het is meer dan gewoon bouwen. Discipline gaat over gruis, vastberadenheid, flexibiliteit en integratie van het werkleven. Vergeet niet om te spelen en te genieten van je leven.
Ze hebben geen diep gevoel van geloof in zichzelf
Als je niet gelooft dat je kunt en wilt, dan zal je waarschijnlijk niet. Als 'dit is wat ik echt wil doen en waar ik goed in ben en het zal lukken' niet jouw drijfveer is, dan zal het je inspanningen snel saboteren. Het is prima om niet zo te voelen, maar niet om het te negeren. Soms moeten we hulp krijgen om ons zelfvertrouwen te versterken of te herstellen. Zet vanaf het begin de juiste mindset en toewijding op zijn plek en oefen dagelijks je grondbeginselen.
Laat je aanwijzingen, brandende paden en succestekens plaatsen? Zo nee, wat moet je doen en wat moet je veranderen?
Succesfoto via Shutterstock
13 Opmerkingen ▼
