Proactief zijn op het werk verhoogt niet alleen je zelfvertrouwen, maar ook je carrière. Als u een proactieve medewerker bent, probeert u problemen op te lossen voordat ze zich voordoen of een probleem worden. Proactief zijn beperkt zich niet alleen tot jezelf, maar ook anderen om je heen. Het betekent ook dat je soms uit je comfortzone moet stappen om mee te doen.
Actie georienteerd
Proactief zijn op het werk vereist actie en initiatief nemen. Als u bijvoorbeeld ziet dat uw huidige project in de problemen is beland en u de deadline niet meer kunt halen, informeert u alle betrokken partijen over het probleem en vindt u. Deze acties zijn proactief. U probeert ervoor te zorgen dat de rest van het proces soepel verloopt in plaats van het probleem te negeren.
$config[code] not foundFunctieomschrijving
Verder gaan dan je taakomschrijving om je baas of andere teamleden te helpen, is ook een teken van een proactieve medewerker, volgens een artikel uit 'U.S. News & World Report' over het beheren van een gezonde balans tussen werk en privé en proactief zijn. Het gaat om het bieden van extra waarde die niet noodzakelijk deel uitmaakt van uw taken. Als u bijvoorbeeld in de evenementenbranche actief bent en alle aanwezige sprekers moet bevestigen, kunt u verder gaan door ook een kopie van een foto te vragen voor gebruik in de conferentiebrochure - een taak waarvan u weet dat uw baas deze nodig heeft doen, maar wie is boven haar hoofd met andere taken.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTeam speler
Een teamspeler is een kenmerk dat een proactieve medewerker vormt. Je doel is om het algehele team ten goede te komen. U werkt bijvoorbeeld in redactioneel en u bent een van de andere personeelsleden die zijn aangewezen om artikelen te beoordelen die aan het einde van de dag moeten worden gepubliceerd. Je voltooit al je toegewezen artikelen, maar zie dat andere medewerkers moeite hebben om op tijd af te ronden. Je biedt aan om te helpen. Dit is kenmerkend voor een teamspeler. Je helpt niet alleen andere teamleden, maar kijkt ook naar de algehele behoefte aan de organisatie om alle artikelen op tijd gepubliceerd te krijgen.
Positieve instelling
Proactieve medewerkers projecteren een positieve houding. Als je een positieve houding hebt, kun je elke negatieve situatie omdraaien omdat je een mentale toestand hebt waarin je de best mogelijke uitkomst zoekt. Je geeft niet op. Je weet ook hoe je je glimlach kunt gebruiken om de toon van een negatieve situatie om te keren. Je bent veerkrachtig en je positieve energie kan ook anderen om je heen inspireren om te streven naar uitmuntendheid op het werk.
