Onze generatie heeft geleerd om vanaf een jonge leeftijd de hoogste waarde te hechten aan familie, vrienden en gemeenschap, en om eerlijkheid, integriteit en ethiek hoog in het vaandel te houden. Degenen onder ons die "volgens de normen van Boomer" de droom leven, beschouwen zichzelf als ambitieus, gedisciplineerd, bereid om te offeren en in staat te zijn zich te conformeren (als en wanneer dat moet). We blijven trouw aan onze verplichtingen - vaak bereidwillig de financiële verantwoordelijkheden dragen van degenen die ons zijn voorgegaan en degenen die na ons komen. We worden bezorgd als de volgende generatie hun eigen waardenpatroon vormt dat soms in tegenspraak lijkt te zijn met wat ons is geleerd.
De waarden en overtuigingen van de Baby Boomer-generatie zijn aan ons overgeleverd door onze ouders, van wie velen het naoorlogse tijdperk en de Grote Depressie hebben overleefd.De onderliggende boodschap werd luid en duidelijk en vormde een blauwdruk voor het leven: als ik gewoon hard genoeg en lang genoeg werk, zal mijn leven prima blijken - tenslotte - en het zal het allemaal waard zijn uiteindelijk.
Velen van ons passen niet of identificeren zich niet met de generatie waarin we geboren zijn.
Bovendien, voor velen van ons die naderen wat de meesten tien of vijftien jaar geleden met pensioen zouden zijn gegaan, is de eindstreep nergens te bekennen. Volgens een enquête van 2004, uitgevoerd door AARP, "is 79 procent van Boomers van plan enigszins te werken tijdens hun pensioenjaren." En met goede reden - ten eerste omdat ouderen langer en gezonder leven - senioren zijn actiever dan ooit tevoren. Ten tweede, omdat de pensioenpot van de toekomst beloningsgericht is - hoe langer je daar kunt blijven hangen, hoe groter de uitbetaling. En ten derde hebben degenen onder ons die na 1960 zijn geboren pas na onze 67e verjaardag recht op volledige socialezekerheidsuitkeringen.
Je hebt misschien je eigen redenen om ervoor te kiezen je arbeidsjaren te verlengen. Het is anders voor elk individu, maar wat de situatie ook is, Babyboomers zijn duidelijk nog niet klaar om het te zeggen. Maar nu doemt de vraag op: hoe blijf je geluk en vervulling ervaren in je persoonlijke en professionele leven tot ver in de Gouden Jaren?
Tips voor Boomer-ondernemers: geniet van een levendige tweede helft van je leven - en krijg onderweg nog steeds je werk en speel met deze tips:
Begin te leven voor het nu
Denk hier eens over na: als we ons vandaag blijven opofferen in afwachting van een verwachte winst in de toekomst, zijn we echt helemaal niet meer gaan leven.
In mijn geval droomde ik ervan dat ik op een dag niet hoefde te werken en veel geld had als ik met pensioen ging. Met andere woorden, ik werkte vandaag hard met het idee om in de toekomst te stoppen met werken. Maar toen ik om 8:00 of 9:00 uur naar huis sjokte, stelde ik niet echt een te hoge waarde voor de toekomst. Ik zat te denken aan hoe de dingen niet zo goed waren in het nu.
Ik besefte dat mijn echte visie was om tijd te hebben om te genieten van de dingen die het belangrijkst voor me zijn - familie, vrienden en gemeenschap. Veel babyboomers zoals ik hebben inmiddels het onvermoeibare werkethiek verlaten dat is overgedragen van hun ouders na de Eerste Wereldoorlog. Ze erkennen dat de tijden en prioriteiten zijn veranderd. Er is geen garantie wat de toekomst zal brengen. Het is het beste om een proactieve positie in te nemen en te beginnen met leven voor het heden.
Cash flow je leven
Aanvankelijk was pensioen bedoeld voor diegenen die een punt in het leven bereiken waar iemand geen loon kan verdienen. Ergens onderweg werd het woord 'early' eraan gehecht. Vervroegd pensioen werd een symbool van rijkdom, macht en status. Als je zoiets als ik bent, hoop je waarschijnlijk gezond genoeg te blijven om 20, 25 of meer werkjaren in je te hebben. Misschien heb je zelfs het gevoel dat je in deze tijd meer energie, ideeën en optimisme hebt, evenals ervaring, volwassenheid en geduld, dan op enig ander moment in je leven. En ter ondersteuning van dat ideaal hebben we nog nooit zoveel opwindende kansen gehad om te doen en te zijn waar we altijd van hebben gedroomd voor onszelf en ons leven.
Mijn huidige missie, zoals die van jou zou moeten zijn, is om cashflow mijn leven zodat ik kan doen wat belangrijk voor me is. Ik ben van plan blijvend geluk en voldoening te ontlenen in zowel mijn persoonlijke leven - in mijn relaties met familie en vrienden - als in mijn professionele leven - volkomen geïnspireerd door de mensen die ik onderweg tegenkom. Zo'n aanpak kan je door de 'pensioen'-jaren heen helpen en groeit van het leren om bewuste, bewuste beslissingen te nemen over hoe je je geld en tijd investeert.
Van daaruit kunt u uw ogen open houden voor kansen die mogelijk meer financieel gewin betekenen. Door kennis, ervaring en sociale invloed in uw voordeel te gebruiken, kunt u zelfs creatieve manieren van alternatief inkomen bedenken (bijvoorbeeld: ondernemer worden) die in uw jongere jaren misschien geen mogelijkheid was.
Zodra je cashflowbeheer onder de knie hebt, heb je min of meer je keuze aan bezigheden. Open je geest voor een nieuwe studierichting … geef terug in de vorm van vrijwilligerswerk of liefdadigheidsdonaties … breng meer tijd door met familie en vrienden … ga de uitdaging aan om een bedrijf te starten … reis de wereld over en dompel jezelf onder in andere culturen en manieren van leven. Het idee dat Boomers later met pensioen gaat, kan onterecht een gevoel van naderend onheil uitbeelden … maar voor velen van ons, inclusief ikzelf, zijn de komende vijftig jaar rijp met de belofte van avontuur, opwinding, balans, ontspanning, leren, kwaliteitsrelaties, persoonlijke groei en het besef van onze dromen.
$config[code] not foundBlijf op de hoogte van technologie
Neem een computerles … of vijf. Het seizoen 2007 van NBC's Het kantoor steekt plezier in wat vandaag de dag een behoorlijk grote zorg is in de werkende wereld - jonge, gemotiveerde, recente universiteitsgraduaten die naar de hoger betalende posities verhuizen en de oude generatie overbodig maken vanwege hun onvermogen of onwil om zich aan te passen aan de moderne technologie. Maar het feit is dat de technologie is geëvolueerd tot een punt waar vierjarigen weten dat wat ze maar willen binnen een afstand van de muis ligt.
Zodra de Boomers erin slagen hun angst voor computers te overwinnen, zullen we ons realiseren dat we op het gebied van technologie niets hebben dat we niet kunnen beheersen - en we hebben nog steeds de kinderen verslagen als het op ervaring aankomt. Vraag een technische training aan bij uw werkgever. Gebruik het internet. Download de nieuwste programma's op uw thuiscomputer en gebruik ze. U zult niet geloven hoeveel meer mogelijkheden kunnen worden benut met technologie aan uw zijde.
Zorg voor uw gezondheid
Er is een massa informatie beschikbaar voor mensen die een langer, gezonder leven willen leiden - en de manieren en middelen om jezelf jong te houden en tot ver in de jaren zeventig door te komen. Zaken als een goed plan voor de gezondheidszorg en een vertrouwde arts, recepten, vitamines, voedingsadvies en -ondersteuning en oefenprogramma's kunnen ervoor zorgen dat uw hart sneller klopt, uw botten sterk zijn en uw organen in goede vorm blijven tot 15 of 20 jaar langer dan onze ouders generatie, die niet bekend was met de informatie en niet beter wist.
En het beste is: gezond en fit zijn, voelt gewoon beter. Het betekent dat je alle bezienswaardigheden, geluiden, geuren en smaken uit die to-do lijst van kunt pakken Dingen die je wilt ervaren in dit leven. Het betekent het bijhouden van de jonge mensen en niet zweten. Een gezond lichaam betekent ook een geschikt en bekwaam brein. En met al dit werken, spelen, denken, voelen en leven voor ons, kunnen we het ons permitteren om NIET op High Mental Alert te zijn?
De laatste keer dat ik controleerde, was 'met pensioen gaan' een ander woord voor 'zich terugtrekken' of 'verwijderen uit gebruik.' En ik weet niets over u, maar op mijn 47e ben ik lang niet in de buurt van mijn houdbaarheidsdatum.
Hoe meng je het leven en werk je?
* * * * *
