Er zijn zoveel dingen die uw bedrijf vanuit operationeel standpunt kunnen neerhalen. Van ziekte op het werk tot werk en management, de gevaren zijn talrijk. De samenvatting van vandaag kijkt naar de bedreigingen en naar enkele van de mogelijke oplossingen. Als we een van de grote hebben gemist, kun je deze toevoegen in het gedeelte 'Opmerkingen' hieronder.
Cure Your Business
Ziek en moe. Een griepuitbraak die in de Verenigde Staten is gemeld en die leidt tot meer belangstelling voor de "griepprik" om de kwaal te weren, kan meer bedreigen dan alleen de gezondheid van zijn slachtoffers. Experts en bedrijfsleiders zeggen dat de uitbraak een bedreiging kan vormen voor de bedrijfsvoering en meer in het algemeen voor de economie. De griep kan bedrijven grote en kleine benodigde werknemers ontnemen die cruciaal zijn voor operaties. NBC News
$config[code] not foundHet beste medicijn. Om de gevaren van de uitbraak van griep tegen te gaan, is het belangrijk om strategieën te ontwikkelen waarmee u zich kunt aanpassen, legt Stephen Morris, online mediacoördinator van de Amerikaanse Small Business Administration, uit. Hier zijn zeven stappen die u onmiddellijk kunt nemen om het gevaar voor uw dagelijkse activiteiten te verminderen. Het is een bittere pil, maar deskundigen beschouwen deze stappen als het beste medicijn om uw bedrijf gezond te houden. SBA.gov
Bouw een gezonder bedrijf
Breng uw succes in kaart. De tijd nemen om de organisatie van uw bedrijf in kaart te brengen, lijkt misschien een onnodige activiteit in vergelijking met andere taken, maar deze grafieken kunnen op vele manieren helpen, schrijft bedrijfsadviseur Ian Smith. U kunt ze gebruiken om de leiderschapsdynamiek in uw bedrijf beter te begrijpen en om doelen te splitsen in gedelegeerde opdrachten voor leden van uw team of verschillende afdelingen. Het Smith-rapport
Word niet persoonlijk. Inlenen voor uw bedrijf is altijd een uitdaging, zegt blogger Ben Hargrove. Kies de mensen die uw bedrijf en uw team zullen versterken. Vermijd wervingsbeslissingen op basis van persoonlijke factoren zoals vriendschap. Dit betekent niet dat je vrienden moet interviewen voor functies in jouw bedrijf. Er moet echter wel een duidelijk onderscheid worden gemaakt tussen professionele en persoonlijke overwegingen. Business2Community
Vuur wanneer je klaar bent. Soms kom je op het punt dat je je bedrijf gezonder maakt door iemand te laten gaan. Beslissen dat het tijd is om een medewerker te ontslaan is nooit gemakkelijk, schrijft bedrijfsadviseur Brad Farris. Het is dus van cruciaal belang dat u ervoor zorgt dat uw beslissing de juiste is. Hier zijn enkele vragen die je jezelf zou moeten stellen wanneer je probeert te beslissen of het tijd is om die vervelende medewerker de deur te wijzen. Ankeradviseurs
Neem controle. Zakelijke bijeenkomsten kunnen een nuttige oefening zijn om uw bedrijfsdoelstellingen te bereiken of een kwellende verspilling van tijd voor alle betrokkenen. Leer effectief vergaderingen plannen en voorzitten met deze tips van opleidingsadviseur Kim Larkins. Simpele tips voor het vaststellen van de gewenste resultaten, het creëren van gedefinieerde agenda's en het vooraf toewijzen van rollen en verantwoordelijkheden zullen u helpen uw vergaderingen te verbeteren en hun voordelen te vergroten. KSL-training
De beste zijn. Een andere algemene aanpak om uw bedrijf te verbeteren, is door uw werknemers aan te moedigen op hun best te zijn. In dit bericht worden enkele bedrieglijk eenvoudige tips bekeken om de algemene prestaties van uw personeel te verbeteren. Suggesties variëren van beter luisteren tot het aanmoedigen van het stellen van doelen. Managers of bedrijfseigenaars worden ook geadviseerd om positief te zijn, terwijl ze vermijden dat de realiteit wordt verdoezeld. Begin vandaag met het maken van deze verbeteringen. CorpNet
