Geen twee manieren: ontslagen worden zorgt voor een ongemakkelijk moment tijdens je volgende sollicitatiegesprek. Omdat sommige werkgevers het niet gaan riskeren met een vermeende werknemer met een rode vlag, kunnen enorme online wervingscampagnes uw cv overslaan als u aangeeft dat u bent ontslagen. Als je echter wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, is dit een positieve aanmoediging dat een potentiële werkgever vindt dat je de moeite waard bent om mee te praten. Wees eerlijk over de situatie en wat je hebt geleerd van de ervaring; de juiste werkgever zal beslissen dat je het risico waard bent.
$config[code] not foundNooit liegen over ontslagen worden
Probeer niet over te denken om tijdens een sollicitatiegesprek te worden ontslagen. Als je liegt en je bent ontdekt, zal dit je elimineren van de meeste wervingsprocessen. Voer bovendien uw reactie van tevoren uit om een ongemakkelijke stilte te voorkomen, die door werkgevers als schuldig of als bezorgd wordt geïnterpreteerd. Als je eerlijk lijkt en schuld erkent wanneer dat nodig is, zijn werkgevers misschien bereid om nog een keer naar je situatie te kijken. In dezelfde geest, vermijd het schilderen van je vorige werkgever als een vileine, onbekwame hoofdpersoon die je voor de hand liggende kwaliteiten niet herkende. Werkgevers gaan ervan uit dat je iets te maken had met het schieten, ongeacht of het volledig gerechtvaardigd was. Badmouthing eerdere werkgevers signaleert dat je misschien bereid bent je huidige werkgever in de toekomst kwaad te doen.
Cite professionele verschillen
Een manier om in uw volgende sollicitatiegesprek te worden ontslagen, is om de primaire oorzaak van onenigheid te isoleren, wat waarschijnlijk neerkomt op professionele verschillen, aldus The Huffington Post. Misschien was u van mening dat een agressieve marketingaanpak om nieuwe klanten aan te trekken de hoogste prioriteit was voor uw afdeling op basis van resultaten van de focusgroep en het bijhouden van gegevens in de loop van enkele maanden. Een van uw managers wilde misschien afstand doen van het bereik van nieuwe klanten en zich beter aanpassen aan de huidige behoeften van de klant. In plaats van een evenwichtige aanpak waarbij beide strategieën werden gebruikt, werd je ontslagen. Het uitleggen van de situatie in verschillende bondige, gepolijste zinnen zou een potentiële werkgever kunnen helpen inzien dat het professionele verschillen, niet een gebrek aan professionaliteit, tot beëindiging leidde.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingGeleerde lessen, toekomstperspectief
Nadat u het schietscenario op een efficiënte manier hebt gedetailleerd, kunt u soepel overschakelen naar de belangrijkste lessen die u uit de ervaring hebt geleerd. Dit toont aan dat je reflectief bent en verantwoordelijkheid kunt nemen voor het maken van fouten. Houd je niet bezig met je fouten, maar het is prima om te stellen dat je de dingen misschien anders hebt gedaan, gegeven wat je nu begrijpt over het opbouwen van relaties of het huidige economische klimaat in jouw vakgebied. Wijs erop hoe deze lessen u in de toekomst een betere werknemer zullen maken op het gebied van communicatie, delegatie, verantwoordelijkheid of welke vaardigheid u ook heeft ontwikkeld nadat u bent ontslagen, volgens 'Het Amerikaanse nieuws en het wereldrapport'.
Presentatie voor hele afbeeldingen
Hoewel je mogelijk bent ontslagen, heb je mogelijk jarenlange positieve, succesvolle werkervaring achter de rug. Wijs erop dat u altijd sterke prestatiebeoordelingen hebt ontvangen - als dit waar is - en de gebeurtenis in de bredere context van uw professionele reputatie en kwalificaties omkadert. Neem indien mogelijk contact op met je vorige manager om oude hekken te repareren en vraag of ze misschien positieve opmerkingen kan geven als ze door een potentiële werkgever worden gebeld.
