Heb je ineens veel steunbetuigingen ontvangen? Daar is een verklaring voor.
LinkedIn heeft onlangs een nieuwe functie met de naam Endorsements gelanceerd. Met deze functie kunnen LinkedIn-gebruikers hun connecties op een specifieke vaardigheid of vakgebied met één klik bevestigen, in plaats van een hele recensie te moeten schrijven.
En bezoekers worden gevraagd om goedkeuring te geven zodra ze naar de LinkedIn-site gaan. Dit is hoe de nieuwe functie eruit ziet:
$config[code] not found
Het resultaat? Het is nu supereenvoudig en snel om uw verbindingen goed te keuren. En het is nu waarschijnlijker dat U de goedkeuring ontvangt.
Hoe de nieuwe LinkedIn-aanbevelingen werken
Wanneer u het LinkedIn-profiel van een van uw verbindingen bezoekt, ziet u een groot blauw vak met daarin een lijst met hun vaardigheden (voorbeelden: ondernemerschap of online marketing). U klikt gewoon om een of meer van hen te onderschrijven. Het is ook slechts één klik om alle vaardigheden te verwijderen die je niet wilt steunen (klik op de kleine x naast de vermelde vaardigheid om deze uit het bevestigingsvak te verwijderen).
Als u andere vaardigheden kent die de persoon niet kent, kunt u deze handmatig invoeren. Vervolgens kan die persoon die suggesties accepteren en deze toevoegen aan zijn of haar profielpagina.
LinkedIn heeft al een Like-functie waarmee gebruikers met één muisklik thumbs-up kunnen geven aan berichten in groepen of statusupdates. Maar de Endorse-functie is specifiek bedoeld voor vaardigheden. In tegenstelling tot statusupdates of berichten blijft deze op uw hoofdpagina staan in plaats van dat deze in de loop van de tijd wordt afgedrukt als u meer statusupdates toevoegt.
Wanneer u een goedkeuring ontvangt, ontvangt u een e-mail en ontvangt u een melding op LinkedIn. Alle mensen die je hebben onderschreven, zijn zichtbaar onderaan je profielpagina. Hun miniatuurafbeelding verschijnt naast de vaardigheid waarvoor ze je hebben onderschreven.
De voor- en nadelen van LinkedIn-aanbevelingen
Deze zet creëert nog meer kansen voor LinkedIn-gebruikers om met elkaar in contact te komen en om geloofwaardigheid aan hun profielen toe te voegen.
- Validatie van je vaardigheden - Een goedkeuring van een andere gebruiker waarmee u in het verleden hebt gewerkt, kan helpen bij het valideren van de vaardigheden die u zelf hebt opgesomd. Het laat potentiële werkgevers, partners of klanten zien dat anderen erkennen dat je goed bent in kernvaardigheden.
- Gegevens voor werkgevers om te screenen tijdens werving - Evenzo, als u een eigenaar of manager van een klein bedrijf bent die potentiële werknemers of partners aanwerft, geeft dit u een ander gegevenspunt. Als een persoon 5 goedkeuringen heeft voor een vaardigheid of bekwaamheid die jij als cruciaal beschouwt, tegenover een andere persoon die dat niet doet, kun je besluiten contact te maken met degene met de officiële uitspraken. Het is nog maar één datapunt dat aangeeft dat de persoon daadwerkelijk over de nodige vaardigheden en expertise beschikt die hij of zij heeft vermeld.
- Smeed betere obligaties - Aanbevelingen kunnen een sterkere band smeden met connecties die u ondersteunen. Het is tenslotte een mooi schot in de arm om een goedkeuring te krijgen, en weet dat je connecties je vaardigheden herkennen en waarderen. Je krijgt waarschijnlijk een warm gevoel wanneer je denkt aan iemand die genoeg om je geeft. En nadat u een goedkeuring hebt ontvangen, wordt u gevraagd of u wilt beantwoorden - opnieuw een nieuwe kans om een band met die persoon te smeden.
De nadelen? Het grootste nadeel is dat de nieuwe functie 'Aanbevelingen' niet veel diepgang biedt. Maar beschouw de nieuwe aanbevelingen voor de vaardigheden van LinkedIn als een startpunt in plaats van een vervanging voor een screening op werk of een volledige aanbeveling.
Voorlopig is LinkedIn-aanbevelingen als een functie alleen beschikbaar in het Engels in de Verenigde Staten, Australië, Nieuw-Zeeland en India. Aanbevelingen worden verwacht in de komende weken uit te rollen naar alle gebruikers en alle talen.
7 Opmerkingen ▼
