Hoewel een diploma belangrijk is voor afgestudeerden op het werk, hebben ze veel meer nodig om deel te nemen aan een moeilijke arbeidsmarkt. Zaken als ervaring uit de echte wereld, praktische vaardigheden, een netwerk van professionele netwerken en diensten voor arbeidsbemiddeling kunnen een afgestudeerde helpen om een goed werk te doen. Dat zou een ideaal scenario zijn, maar niet de situatie waarin veel afgestudeerden terechtkomen bij het zoeken naar een baan.
$config[code] not foundThe Sobering Numbers
Het behalen van een diploma garandeert niet noodzakelijkerwijs een goedbetaalde, stabiele baan op het gekozen vakgebied van een afgestudeerde. Een analyse van Associated Press van de gegevens van de Current Population Survey van de Amerikaanse overheid uit 2011 en andere overheidsgegevens wees uit dat ongeveer 1,5 miljoen of 53,6% van alle afgestudeerden jonger dan 25 werklozen of werkloze waren, aldus Forbes. Voor degenen die het geluk hebben om een baan te krijgen, werkte 48 procent op posities die geen vier jaar durend diploma vereisten, volgens het Bureau of Labor Statistics.Bovendien, 40 procent van degenen die afgestudeerd zijn aan de top 100 hogescholen van de natie konden geen werk vinden op hun gewenste gebied, volgens een McKinsey-rapport.
Ontoereikende voorbereiding op het personeel
Een van de belangrijkste redenen waarom managers niet willen huren, is omdat ze verse grades als onvoorbereid ervaren voor het personeel, blijkt uit een enquête van het wervingsbureau Adecco. Tot 66 procent van de managers ziet college afgestudeerden als te onervaren na net klaar met school, de enquête gevonden. Vijfenvijftig procent van de ondervraagde volwassenen in een Rasmussen Reports Pollings 2013 verklaarde dat zij geloofden dat het hoofddoel van het bijwonen van de universiteit was om de vaardigheden te verwerven die nodig zijn om een beterbetaalde baan te krijgen. In veel gevallen zijn hogescholen echter nuttiger om studenten te leren denken dan om ze voor te bereiden op een specifieke carrière. Wanneer een afgestudeerde praktische werkervaring mist, levert dit vaak problemen op bij het vinden van een baan.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingZwak CV
Een andere belangrijke belemmering voor het vinden van een baan is een zwak cv. Hoe een CV leest, kan managers gemakkelijk beïnvloeden. Een eenvoudige spelling of grammaticale fout kan onmiddellijk een cv naar de afkeurstapel sturen. Bovendien kan een slecht gepresenteerde CV het verschil maken voor een afgestudeerde tussen het vinden van een baan of een verblijf in een baan. Hervat die lijst eerdere banen krijgen meer aandacht dan cv's die geen eerdere werkervaring laten zien. Zonder stages of buitenschoolse activiteiten hebben kandidaten die net klaar zijn met hun studie geen bewijs van training bij het oplossen van problemen in de echte wereld. Hoewel iemand misschien boek-slim is, is het vermogen om problemen op te lossen en succesvol met anderen samen te werken minstens zo belangrijk.
Minder verhandelbare graden
Het type diploma dat een college grad bezit, bepaalt vaak de moeilijkheid om een vaste baan te vinden met competitief loon op een gekozen gebied. De afgestudeerden geconfronteerd met de moeilijkste zoekopdrachten naar werk zijn degenen die een diploma hebben behaald in taal, literatuur, sociale wetenschappen, reclame en marketing. Degenen die een diploma hebben in onderwijs, financiën, gezondheid, economie en accounting zijn meer succesvol in het vinden van banen in hun vakgebied. Toch werken veel nieuwe gradiënten niet in een positie waarin hun diploma wordt gebruikt. In feite werken de meeste bij een baan waarvoor geen universitaire graad vereist is. Ongeveer 120.000 van de 1,7 miljoen jonge volwassenen die in 2013 bachelordiploma's behalen, werken bijvoorbeeld op instapniveau in de retail- of horecabranche, want dat is alles wat ze kunnen vinden.
