Een baan vinden is een grote stap in de goede richting, maar de uitdagingen van het zoeken naar werk eindigen hier niet. Als je toekomstige werkgever je een salaris biedt dat minder is dan je denkt dat je verdient, ben je het aan jezelf verplicht om te remmen. Maak je huiswerk en onderhandelen over een aanbod dat goed is voor u en uw werkgever.
Weet wat je waard bent
Overweeg voordat u over salaris onderhandelt, de onderzoeksresultaten voor de baan bij u in de buurt. Alleen dan weet u of uw potentiële werkgever u ernstig heeft neergehaald of een echt geweldige aanbieding heeft gedaan voor uw stad en uw beroep. Neem contact op met het Bureau of Labor Statistics en branchespecifieke organisaties die gemiddelde salarissen vermelden. Je college of trainingsprogramma, LinkedIn en vacaturesites zoals Indeed zijn andere bronnen om te raadplegen. Bewaak jezelf indien mogelijk ruim voor het interview met deze kennis.
$config[code] not foundVraag voor bepaalde tijd
Nadat je een jobaanbieding hebt ontvangen, laat je je enthousiasme voor de job zien, ongeacht de salarisgegevens. Laat de werkgever beleefd weten dat u op een hoger salaris had gehoopt en vraag om tijd om de details van het aanbod volledig te bekijken. Dit geeft u allebei tijd om u voor te bereiden op een verdere discussie over een hoger salarisbedrag. Laat de werkgever niet lang wachten; een dag of zo is voldoende.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingStel een specifiek bedrag voor
Wanneer u terugkeert naar de onderhandelingstafel, vermeld dan opnieuw dat u enthousiast bent over de mogelijkheid en geef vervolgens een paar redenen die uw verzoek om een hoger salaris ondersteunen. Herinner de werkgever aan uw verkooprecord, uw ervaringsniveau of een andere factor die u een aanwinst voor het bedrijf zal maken. Breng geen persoonlijke omstandigheden aan de kaak, zoals leningen voor studentenleningen of een hoge hypotheek, die uw waarde voor het bedrijf niet weerspiegelen. Stel een salarisbereik of een specifiek, enigszins vreemd bedrag voor, suggereert een artikel in 'Business Insider'. Dit kan aantonen dat je je onderzoek hebt gedaan. Noem een iets te hoge hoeveelheid, zodat er ruimte is om te onderhandelen.
Andere problemen
Als je toekomstige werkgever niet bereid is om te wijken van het salaris, dan moet je beslissen of je ermee kunt leven. Neem het lage aanbod niet persoonlijk of ga ervan uit dat de werkgever gewoon goedkoop is. Soms laten budgetten gewoonweg geen hoger salaris toe. Geef in ieder geval niet op om meer waarde uit uw nieuwe baan te halen. Teller met een verzoek om andere voordelen, zoals een groter kantoor, flexibele tijd of andere tijdelijke telewerkopties, bedrijfsvoorraad of extra vakantiedagen.
