Het benadrukken van je professionele sterke punten en vaardigheden op je CV kan je niet alleen de deur wijzen voor een interview - het kan ook leiden tot een jobaanbieding. Wanneer u uw cv opstelt, moet u brainstormen en de sterke punten en vaardigheden benadrukken die het best verband houden met de functie waarvoor u solliciteert. Maak een korte lijst van deze attributen en schrijf zo specifiek mogelijk om elk punt te illustreren.
$config[code] not foundFocus op de juiste gebieden
Lees de vacature aandachtig voordat u uw CV schrijft markeer alle zoekwoorden die u helpen bepalen welke sterke punten en vaardigheden u moet identificeren. Een goed geschreven CV is vaak een CV dat een directe link naar de vacature heeft. Hoewel de specifieke kenmerken die u moet benadrukken aanzienlijk variëren, afhankelijk van de taakomschrijving, geven veel werkgevers de voorkeur aan sterke punten en vaardigheden, zoals het vermogen om effectief te communiceren, een team te leiden, het publiek te engageren, onderzoek uit te voeren en geavanceerde technologie te gebruiken.
Bouw een Strengths / Skills-sectie
Omdat cv's een aantal verschillende vormen kunnen aannemen, is er geen universeel geschikte manier om uw sterke punten en vaardigheden te vermelden. Het is echter effectief om een deel van je CV aan deze kenmerken te wijden, bij voorkeur op de eerste pagina onder uw werkervaring en opleidingsgeschiedenis. Maak de lijst niet te lang, want dit kan de manager van de vacature de indruk geven dat u bedreven bent in verschillende algemene gebieden in plaats van buitengewoon bekwaam op een bepaald gebied.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingUw informatie opmaken
Schrijf een korte koptekst die elk van de sterke punten en vaardigheden beschrijft die je wilt benadrukken, en dan plaats een opsommingsteken direct onder de kop. Schrijf naast de kogel een korte zin of twee die uitloopt op de koptekst. Wees zo specifiek mogelijk. Als uw kop bijvoorbeeld 'Skill Management a Team' is, schrijft u misschien 'Vijf jaar ervaring met het managen van een team van 12 fulltime werknemers en twee parttime medewerkers. Gewonnen teammanagement-award bij mijn laatste baan.'
Op vaardigheden gebaseerd hervatten
Het sterke en vaardighedengedeelte van je cv wordt nog belangrijker als je geen uitgebreide werkervaring of opleiding hebt om te benadrukken. Met dit type vaardigheden kan je hervatten focus op een korte lijst met sterke punten en vaardigheden en geef vervolgens meerdere opsommingspunten om je vaardigheden te illustreren. Voor de kop 'Technische vaardigheden' zou je bijvoorbeeld 'Zeer bekwaam in software zoals Adobe Photoshop, Adobe Illustrator en Adobe InDesign' kunnen schrijven als één punt, en 'Vrijwilligerservaring met het lesgeven aan webontwerp aan lokale middelbare scholieren' als een ander punt.
