Je hebt je misschien nooit voorgesteld om terug te keren naar dezelfde baan die je eerder hebt verlaten, maar er zijn vreemdere dingen gebeurd. Wanneer u zich opnieuw aanmeldt bij hetzelfde bedrijf, moet u dezelfde zorg aan uw cv besteden die u de eerste keer hebt gedaan - alleen kunt u deze keer de kennis die u over het bedrijf heeft gebruiken om de hervat nog specifieker op de betreffende baan.
Neem een "Objectief" -sectie boven aan je cv op die duidelijk maakt dat je in het verleden voor het bedrijf hebt gewerkt en dat je enthousiast bent om terug te keren. Voeg een uitdrukking toe over je passie voor dat soort werk of je liefde voor het bedrijf, adviseert 'The Wall Street Journal'.
$config[code] not foundBekijk de vacature om woorden en zinsdelen te vinden die u kunnen helpen bij het beschrijven van uw eerdere banen. Je hebt misschien precies dezelfde baan gehad bij het bedrijf als degene die je nu solliciteert, maar ga er niet van uit dat de wervingsmanagers weten wat je hebt gedaan toen je voor het bedrijf werkte, of bekend zijn met de prestaties die je hebt gemaakt terwijl daar. Kijk naar de kwalificaties, eigenschappen en vaardigheden die worden beschreven in de vacature en gebruik vergelijkbare beschrijvende woorden om over uw vroegere banen te praten. Als de vacature bijvoorbeeld zegt dat het bedrijf iemand zoekt met technische vaardigheden, moet u uw technische taken opnemen in de taakomschrijving. Neem de naam van uw manager op in de beschrijving van uw taak bij het bedrijf, zodat de wervingsmanagers die persoon kunnen vragen naar uw prestaties.
Maak een gedeelte 'Prestaties' of 'Professionele ontwikkeling' waarin je alle onderscheidingen ziet die je hebt gekregen sinds je het bedrijf voor de eerste keer hebt verlaten, evenals alle trainingen, scholen of speciaal onderwijs waaraan je hebt deelgenomen sinds de laatste keer dat je voor het bedrijf. Inhuurmanagers willen zien dat je ze niet alleen hetzelfde pakket gaat geven dat ze eerder hebben gekregen, maar een nog beter pakket.
Voeg voormalige collega's of supervisors toe aan de referenties die u in uw cv opneemt. Bel de mensen die u in gedachten heeft en laat hen weten dat u solliciteert naar een baan bij het bedrijf. Informeer hen over wat u hebt gedaan sinds u het bedrijf verliet en over alle onderscheidingen of erkenningen die u hebt gekregen sinds u het bedrijf verliet. Vraag die mensen om een goed woordje voor je te doen en vraag dan toestemming om hun namen op te nemen in het cv.
Tip
Uw sollicitatiebrief is een andere plaats waar u informatie kunt opnemen over waarom u bent weggegaan, waarom u zich opnieuw aanmeldt en wat u een nog betere kandidaat maakt dan u de eerste keer was. Je kunt er zeker van zijn dat een van de eerste vragen van de rekruteringsmanager - als je een interview krijgt - gaat over waarom je opnieuw solliciteert bij hetzelfde bedrijf. Blijf tijdens het hele proces eerlijk, open en enthousiast over het vooruitzicht om opnieuw met het bedrijf samen te werken.
