Nadat ze zijn ontslagen van een baan, behouden werknemers een bepaald niveau van rechten als het gaat om de werkplek. Dit omvat een aantal gereserveerde voordelen ongeacht de redenen voor beëindiging. Bovendien kunnen bepaalde ontslagen beschouwd worden als schendingen van wettelijke rechten, waardoor u gerechtelijke stappen kunt ondernemen.
Betekenis
Als u ontslagen bent van een baan, kan de werkgever uw pensioengeld gewoonlijk niet opnemen. Zolang u gevestigd bent, is het pensioengeld van u. Als u gedeeltelijk verworven bent, kan slechts een deel van het geld worden behouden.
$config[code] not foundVoordelen
Een ziektekostenverzekering van een bedrijf met 20 of meer werknemers maakt deel uit van de Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). Hiermee kunt u de dekking tot 18 maanden na beëindiging behouden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingKenmerken
Nadat u bent ontslagen vanwege een ontslag, sluiting of andere reden, kunt u over het algemeen een werkloosheidsuitkering ontvangen. De enige uitzondering op deze regel is als iemand wordt beëindigd vanwege insubordinatie of een schending van het bedrijfsbeleid.
potentieel
Als u ten onrechte bent beëindigd, kunt u over het algemeen de kanalen volgen voor een rechtszaak of samenwerken met de vakbond voor een billijke vergoeding. Veel contracten beschouwen werknemers echter als "naar believen" -werknemers, wat betekent dat ze om een of andere reden kunnen worden opgezegd bij een opzegtermijn.
overwegingen
Wanneer een werknemer wordt beëindigd wegens klokkenluider, pleegt de werkgever een wet die in strijd is met de wet. Dit gebeurt meestal als u schendingen bij de overheid meldt of deelneemt aan een onderzoek of rechtszaak.
