Zwangerschapsverlof is de tijd dat nieuwe ouders opstaan van hun werk voor de geboorte of adoptie van een kind. Aanstaande moeders in Florida die deelnamen aan een kortetermijnprogramma voor mensen met een handicap ontvangen uitkeringen die een deel van de verloren lonen dekken als gevolg van zwangerschapsverlof.
Betekenis
Arbeidsongeschiktheidsprogramma's voor de korte termijn die zwangerschapsverlof dekken, betalen moeders met zwangerschapsverlof meestal tussen de 50 en 100 procent van hun loon gedurende zes weken na een vaginale bevalling, verklaart Womb to Bloom, een website over opvoeden en zwangerschap. In gevallen met complicaties zijn uitbreidingen van voordelen mogelijk. Door een handicap op korte termijn kan een nieuwe moeder zich concentreren op de zorg voor haar baby zonder zich zorgen te maken over het verlies van inkomen.
$config[code] not foundTypes
Florida heeft volgens de website HumanResourceBlog geen kortdurend invaliditeitsverzoek van de staat beschikbaar. Moeders in Florida hebben echter wel toegang tot door de werkgever verstrekte en individuele kortetermijnplannen voor arbeidsongeschiktheid. De website Baby Center merkt op dat door de werkgever verstrekte plannen ofwel de betaling van het loon aftrekken ofwel een verstrekt voordeel zijn. Individuele plannen worden rechtstreeks bij de provider gekocht.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door Saplingoverwegingen
De meeste kortetermijnprogramma's voor mensen met een functiebeperking vereisen een week afwezigheid van het werk voordat de betaling van de uitkering begint, volgens Baby Center. De website van de verzekeringsbron, Insure.com, wijst erop dat aanbieders niet verplicht zijn zwangerschapsverlof op te nemen in een kortetermijnplan voor arbeidsongeschiktheid. Zorg ervoor dat u de opties en de vereisten voor het plannen onderzoekt voordat u een provider kiest.
