eLearning-specialisten werken voor universiteiten en bedrijven die toezicht houden op online onderwijssystemen. Ze kunnen bijvoorbeeld eLearning-software aanpassen voor cursussen online correspondentie van een universiteit of hulpmiddelen voor docenten om extra instructies te geven buiten de les. Sommige industrieën moeten hun werknemers van tijd tot tijd informeren over veranderingen in het bedrijf of het veld en een eLearning-specialist kan hen helpen deze instructie gemakkelijk online te geven.
$config[code] not foundOpleiding
eLearning-specialisten hebben ervaring nodig met zowel computerontwerp- en beheersoftware als met onderwijstechnieken. Een specialist evalueert en onderhoudt leerbeheersystemen, en maakt ze toegankelijk, flexibel en eenvoudig voor gebruikers. Deze rol omvat niet vaak het maken van software, maar de specialist zal lessen aanpassen en auteurschap schrijven met behulp van bestaande leerbeheersoftware, zoals de eLearning-oplossingen van Adobe of Articulate. eLearning-specialisten beginnen hun carrière meestal door een bachelordiploma te behalen in onderwijs of softwarebeheer.
Vaardigheden
Een eLearning-specialist heeft ervaring nodig met het aanpassen van software en moet weten hoe potentiële storingslocaties die een programma moeilijk kunnen maken voor een beginneling, een specialiteit genaamd educatief ontwerp, kunnen worden herkend. Een succesvolle eLearning-specialist heeft duale vaardigheden op het gebied van softwarebeheer en onderwijstechnieken. De specialist moet begrijpen hoe studenten op internet kunnen worden betrokken door eLearning-modules aan te bieden die relevant zijn voor de leeftijd en het competentieniveau van de potentiële studenten, bijvoorbeeld door het aanbieden van leerspelletjes voor elementaire studenten.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door Saplingtaken
Het dagelijkse werk van een e-learning specialist vereist inzicht in de gewenste leerresultaten en deze informatie omzetten in boeiende online content met een gebruikersvriendelijke interface. De specialist ontmoet docenten en professionals om de leerformaten en testen te bespreken die in een programma moeten worden ingebouwd. eLearning-specialisten kunnen ook uitgevers van tekstboeken opzoeken om toestemming te krijgen om online inhoud die ze verstrekken te koppelen.
Salaris en Outlook
Het online leergebied groeit met enkele van de meest opwindende ontwikkelingen in real-time samenwerking tussen studenten of student en docent. Voor jongere studenten betreden interactieve educatieve spellen het klaslokaal, waardoor er meer kansen worden gecreëerd voor een eLearning-specialist. Verwacht wordt dat het veld tot 2020 ongeveer met 15 procent zal groeien, of ongeveer het gemiddelde van alle banen in de VS. Het gemiddelde jaarsalaris voor opleidings- en ontwikkelingsmanagers bedroeg in 2010 $ 89,170, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Mensen met speciale aanpassings- en programmeervaardigheden die in dienst zijn bij grote bedrijven, kunnen verwachten dat ze zich in het hogere segment van de inkomens bevinden zodra ze praktijkervaring opdoen.
Salarisinformatie 2016 voor trainings- en ontwikkelingsmanagers
Trainings- en ontwikkelingsmanagers verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 105.830, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden opleidings- en ontwikkelingsmanagers een salaris van 25 percentiel van $ 78.050, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 139.260, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten 34.500 mensen in de Verenigde Staten als trainings- en ontwikkelingsmanagers.
