De rol van een bibliothecaris hangt af van de grootte en het type instelling waar u wilt werken. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics verwacht dat de vraag naar bibliothecarissen in 2022 met 7 procent zal groeien, of langzamer dan bij andere beroepen. Het vastleggen van details van je CV helpt niet in zo'n competitief klimaat. Plan in plaats daarvan meer over hoe je sollicitatie bij de functiebeschrijving past en help de bibliotheek om zijn doelen te bereiken.
$config[code] not foundElementaire educatieve vereisten
De belangrijkste referentie voor de meeste banen is een masterdiploma in bibliotheekwetenschap, waarvoor elke undergraduate major aanvaardbaar is. Programma's duren meestal een tot twee jaar, met een focus op het organiseren van informatie, onderzoeksstrategieën en selectie van materialen, volgens de American Library Association. Werkgevers in gespecialiseerde omgevingen zoals zakelijke, medische en juridische bibliotheken verwachten doorgaans ook dat aanvragers een Ph.D. of master en professionele graad in hun gekozen onderwerp, ook.
Certificering en licenties
Sommige openingen vereisen aanvullende inloggegevens. Schoolbibliothecarissen moeten bijvoorbeeld ook onderwijscertificaten hebben en sommige landen vereisen aanvullende certificering om in openbare bibliotheken te werken, adviseert de BLS. Afhankelijk van de staat, moet u misschien ook slagen voor een assessment zoals de PRAXIS II Library Media Specialist Test. Nog andere werkgevers kunnen van sollicitanten een diploma verwachten van een ALA-geaccrediteerde cursus, wat niet verplicht is, maar helpt bij het vinden van betere vacatures, de BLS-notities.
Essentiële vaardigheden
De grootte en het type instelling bepalen de taken van een bibliothecaris. Bibliothecarissen in kleinere gemeenschappen houden bijvoorbeeld toezicht op de meeste functies, zoals budgettering, catalogisering en klantenservice, met hulp van ondersteunend personeel en technici, geeft de BLS aan. Bibliothecarissen die voor grotere werkgevers werken, richten zich daarentegen op één belangrijk operationeel aspect, zoals administratieve of technische diensten. Ongeacht de setting moeten bibliothecarissen echter sterke communicatie-, probleemoplossende en technologische vaardigheden ontwikkelen om gelijke tred te houden met de voortdurend veranderende trends in die gebieden.
Andere Overwegingen
Bibliotheken willen vaak dat nieuwe werknemers nieuwe dingen doen.Besteed aandacht aan jobadvertenties die de nadruk leggen op attributen zoals een sterke klantenservice, aangezien je waarschijnlijk wordt opgeroepen om problemen in die gebieden op te lossen, stelt Brian Knowney, redacteur per week, in het artikel van 2013: "Hoe een bibliotheekbaan te landen?." Ook geeft een bespreking van notulen van bestuursvergaderingen, blogposts, verhalen van lokale kranten en websites aanwijzingen over hoe de bibliotheek het gebied bedient - en zal je helpen antwoorden te vinden die indruk maken op een selectiecommissie.
Vooruitzichten en kansen
Van de 148.000 banen die bibliothecarissen in 2012 hielden, werkte 38 procent voor basis- en middelbare scholen, volgens de BLS. Lokale bestuursorganen - exclusief scholen en ziekenhuizen - waren goed voor de tweede grootste categorie, namelijk 29 procent. De BLS verwacht dat de concurrentie om banen stabiel zal blijven, aangezien scholen en overheden met begrotingsproblemen worden geconfronteerd die technici of assistenten bevoordelen die tegen lagere kosten diensten kunnen verlenen. De vooruitzichten zouden later in het decennium echter moeten verbeteren, omdat oudere bibliothecarissen het veld verlaten.
