Weinig dingen die meer prikkelen dan het kijken naar de promotie waarvan je dacht dat die van jou was, gaan naar een collega. Het is niet dat je jaloers bent op je collega, maar het is niet meer dan normaal om een overrompeling van overweldigende emoties te voelen wanneer je het gevoel hebt dat je gefaald hebt. Misschien schaam je je zelfs op je werk en in je persoonlijke leven. Omgaan met de medewerker die de promotie heeft ontvangen in plaats van jou hoeft niet ongemakkelijk te zijn. Je moet het behandelen als een leerervaring, of een teken dat het tijd is om naar een ander bedrijf te gaan.
$config[code] not foundSta achter de nieuwe huur
Wat je ook doet, sta achter de beslissing van het bedrijf om samen met een andere persoon promotie te maken. Het laatste dat u wilt is dat u wordt geëtiketteerd als jaloers of egoïstisch. Zelfs als die persoon jonger en minder ervaren is, erken dan dat er misschien iets is met de persoon die hen de beste keuze heeft gemaakt. In deze moeilijke tijd zullen alle ogen gericht zijn op uw gedrag, dus wees standvastig en feliciteer uw collega met de promotie.
Houd teleurstelling voor jezelf
Het is normaal om teleurgesteld te zijn, maar hou het voor jezelf. Bespreek uw teleurstelling niet openlijk met collega's. Praat met je partner of vrienden buiten het werk als je voelt dat je je frustraties aan iemand moet uitspreken. Gebruik geen sociale media, omdat u niet kunt wissen wat u openbaar hebt gepost. Neem de tijd om te overwegen of u onrealistische verwachtingen had voor promotie en wees u bewust van het feit dat uw collega misschien wel de beste keuze was.
Kijk verder dan uw bedrijf
Als je lang bij een bedrijf bent geweest en het gevoel hebt dat je jongere collega's je voorbij laten gaan, kunnen je bazen je misschien weerhouden om verder in het bedrijf te gaan. Misschien is het tijd voor een verandering in de manier waarop u opereert. Vergroot uw zichtbaarheid buiten het bedrijf door bedrijfsinitiatieven te nemen, advies te geven aan de kant, te spreken op conferenties of zelfs columns in uw branche te schrijven. Neem de tijd om na te denken over je carrière en privéleven. Is er iets in uw leven dat uw gebrek aan promotie compenseert? Misschien is het beter zoals ze zijn. Zo niet, breng dan een wijziging aan door het bedrijf een werkgever te laten vinden die uw specifieke kwaliteiten waardeert.
Maak een groeiplan
Als je het gevoel hebt dat je harder hebt gewerkt dan iemand anders voor de promotie die naar een minder gemotiveerde collega ging, is het tijd om na te denken over het veranderen van je aanpak. Het oude gezegde "werk slimmer, niet harder" komt voor de geest. Stop met werken aan taken die de klus geklaard hebben en begin je te concentreren op het vooruit helpen van je carrière. Vergeet niet dat basisvaardigheden zoals netwerken, het opbouwen van vaardigheden en levenservaringen van essentieel belang zijn om je vooruit te helpen in je carrière. Maak er een punt van om op goede voet te blijven met je werkgever. Wanneer je vraagt naar wat je goed en fout doet, is het zonder angst voor een algemeen antwoord. Wees in staat om van je tegenslagen te leren en gebruik ze om je carrièregroei te optimaliseren en plannen te maken voor de toekomst.
