Het enige dat erger is dan werken met een vervelende of moeilijke collega is wanneer die werknemer de gunst en het oor van de baas heeft. De stafmedewerker kan een lange tijd werknemer zijn, een goede vriend van uw manager of een hoge producent voor de onderneming die ruimte heeft in gedrag en houding omdat zij aanzienlijke inkomsten voor het bedrijf genereert.
Vrienden worden
Zoals het gezegde luidt, als je ze niet kunt verslaan, doe mee. Als het je duidelijk is dat een werknemer mag spelen, probeer haar dan met vriendelijkheid te vermoorden. Befriend de collega door haar uit te nodigen voor de lunch of voor koffie, haar advies of advies te vragen of haar als vrijwilliger te helpen bij een individueel of groepsproject. Je zult merken dat deze aanpak haar problemen verzacht, in elk geval naar jou toe, en opent de deur voor jou om een betere werkrelatie met je baas te creëren.
$config[code] not foundLaag leggen
Hoewel het niet altijd mogelijk is om een moeilijke medewerker te vermijden, kunt u stappen ondernemen om de interactie die u met haar hebt te minimaliseren. Probeer bijvoorbeeld groepsprojecten te vermijden waarbij de moeilijke staflid betrokken is, werk anders of verplaats uw werkstation naar een gebied waar u geen regelmatig contact hebt. Wees hartelijk, maar raak niet verstrikt in drama of laat u manipuleren om werkprojecten aan te nemen die niet uw verantwoordelijkheid zijn.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingStart een groeps klacht
Als voldoende mensen op kantoor een probleem hebben met de moeilijke werknemer, presenteer dan een eenheidsfront met je baas of personeelsvertegenwoordiger en geef aan over welke omstandigheden het individu moeilijk kan werken. Wees specifiek, denk aan een gebrek aan teamwerk, slecht werkproduct of ondermaatse interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden. Zelfs als de moeilijke staflid de favoriet van de baas is, kan het vooruitzicht van vervreemding of verlies van een grote meerderheid van andere personeelsleden vanwege één persoon uw manager ertoe aanzetten om zijn ogen te openen en een realistische evaluatie van de werknemer en haar impact op de kantooromgeving te maken.
Wees voorzichtig
Een van de meest uitdagende aspecten van het werken met een moeilijke, favoriete collega is dat vervreemding van haar mogelijk ook je baas per ongeluk vervreemdt. Wees voorzichtig wanneer u gesprekken hebt of met deze persoon werkt om ervoor te zorgen dat u uw baas, uw toewijzingen of werkomstandigheden niet bekritiseert, omdat deze opmerkingen waarschijnlijk terugkeren naar de manager. Als je merkt dat je voortdurend op eierschalen loopt, stress ervaart of je eigen werkproduct ziet afnemen vanwege de moeilijke werknemer, overweeg dan elders werk te zoeken.
