Er is de laatste tijd veel warmte gegenereerd in de blogosfeer over het tekort aan vrouwelijke ondernemers in technologie en wat zit er achter dit probleem - of dat het echt een probleem is, of zelfs bestaat. Terwijl veel experts de verschillen tussen startups van mannen en vrouwen in overweging namen, besloot een expert om het te onderzoeken.
Voormalig entrepreneur-turned-academic Vivek Wadhwa, die regelmatig blogt over TechCrunch, en zijn team analyseerden de achtergronden van 652 oprichters van startups van de technologie-industrie, evenals 549 oprichters van bedrijven in andere snelgroeiende industrieën. "Ons onderzoek was gericht op succesvolle startups - bedrijven die de garage hadden verlaten, werknemers hadden en daadwerkelijk inkomsten genereerden" schrijft Wadhwa op TechCrunch. Dit is wat ze hebben gevonden:
De gemiddelde leeftijd van een succesvolle oprichter van een tech startup is 39; voor andere snelgroeiende bedrijven was dit 40. In het algemeen waren de oprichters van het bedrijf meestal getrouwd; had twee of meer kinderen; had zes tot tien jaar werkervaring.
Dat ontploft een aantal mythes over beginnende oprichters van technologie in het algemeen (ze zijn niet allemaal studenten of single twentysomething mannen), maar Wadhwa wilde ook de mannelijke en vrouwelijke grondleggers van naderbij bekijken. Hij schakelde Joanne Cohoon in van de National Council of Women in Technology (NCWIT), wiens analisten de gegevens beoordeelden. Het resultaat? Er was bijna geen verschil tussen oprichters van mannen en vrouwen.
- Beiden hadden een even sterke passie om rijkdom te bouwen.
- Beiden startten hun bedrijven om te profiteren van zakelijke ideeën.
- Beiden genoten van de cultuur van startups.
- Beiden waren het zat om voor een baas te werken.
- Beiden hadden een langdurig verlangen om een eigen bedrijf te hebben.
- Hun gemiddelde leeftijd bij het opstarten was hetzelfde.
- Mannen en vrouwen hadden evenveel kinderen thuis als ze aan hun bedrijf begonnen. (Mannen waren echter eerder geneigd om te trouwen.)
Een verschil: Wadhwa ontdekte dat vrouwen iets meer geld kregen dan mannen van zakenpartners. (U kunt de volledige resultaten lezen in Are Successful Women Entrepreneurs die verschillen van die van mannen?)
Terwijl Wadhwa geen verschillen vond tussen mannelijke en vrouwelijke tech-oprichters, benadrukt hij dat er een groot tekort is aan vrouwen die technologie invoeren. "De onbalans tussen de seksen … neemt met de tijd toe", schrijft hij. Onder de ontmoedigende werkelijkheden: het percentage studenten informatica die vrouwelijk zijn, is gedaald van 37 procent in 1985 naar 19 procent vandaag; slechts 1 procent van de hightech startups heeft een vrouw als CEO.
Hoe kan dit veranderen? Wadhwa deelt ideeën met TechCrunch, maar ik zou ook graag jouw verhaal horen.
Meer in: Vrouwen Ondernemers 13 Opmerkingen ▼
