Met een bevolking van slechts 314.300 vanaf 2008, werkt de regering van Belize hard om de rechten van haar burgers en werknemers te beschermen. Dit omvat wetgeving over lonen, werktijden en het verbod op dwangarbeid. Veel van de arbeidswetten van het land zijn afkomstig uit de Arbeidswet van 2000 en worden onderhouden en uitgevoerd door het Ministerie van Arbeid.
loon
In 2006 voerde de loonraad van Belize een enquête onder binnenlandse zakenlieden uit om het gemiddelde salaris te vinden en een minimumloon vast te stellen. Uit deze enquête werd het minimumloon voor landarbeiders vastgesteld op $ 2,50 BLZ per uur en voor handmatige en huishoudelijke werknemers op $ 3,00 BLZ per uur. Werkgevers moeten het loon rechtstreeks aan hun werknemer betalen en het is illegaal om geld in te houden, met uitzondering van contante voorschotten, voorzorgsfondsgeld en de kosten van artikelen die wettig aan de werknemer zijn geleverd.
Werkuren
Volgens de Wet van Belize wordt de werkweek vastgesteld op 45 uur per week, met zondagen en officiële feestdagen die worden gereserveerd voor rust. In het geval van overwerk heeft een werknemer recht op anderhalf keer het normale uurtarief, met uitzondering van Eerste Kerstdag, Goede Vrijdag en Paasmaandag, waar dubbele betaling wettelijk verplicht is. Medewerkers hebben ook recht op een pauze van één uur in een dienst van 6 uur of meer.
Vakbonden
Volgens de bepalingen van de Vakbonden- en Werkgeversorganisatieswet van 2000 hebben alle werknemers het recht om een vakbond te vormen. Zodra een vakbond is geregistreerd, wordt deze erkend door het ministerie van arbeid en de meeste werknemers hebben het recht om te staken zonder kennisgeving vooraf. In het geval van werknemers van "essentiële diensten", zoals gezondheidswerkers en postbeambten, moet een opzegtermijn van 21 dagen worden gegeven.
Dwangarbeid
Gedwongen arbeid, gedefinieerd als "werk of dienst die wordt geëist van een persoon onder de dreiging van een boete", is illegaal in Belize. Dit omvat arbeid als een middel van politieke dwang, als een straf voor het slaan of enige andere activiteit, of als een middel voor raciale, sociale, nationale of religieuze discriminatie. Militair werk en arbeid uitgevoerd in een noodtoestand zijn echter vrijgesteld van deze wet.
Kinderarbeid
Kinderarbeiders in Belize mogen niet werken onder de 12 jaar, tijdens de schooluren, vóór 18.00 uur of na 20.00 uur. Ze kunnen ook niet langer dan 2 uur op een schooldag of op een zondag werken. Met betrekking tot hun gezondheid en veiligheid mogen ze geen zware gewichten dragen of worden ingezet bij een baan die mogelijk schade kan toebrengen of hun opleiding kan verstoren. De wet van Belize beperkt niet het aantal wekelijkse uren dat een kind kan werken, maar verbiedt alle minderjarigen om overwerk te voltooien.
