Een baanaanbieding afwijzen is niet eenvoudig, maar het is cruciaal om tijdig te accepteren of te weigeren. Er is meer dan één manier om te weigeren: face-to-face, telefonisch of via e-mail. Om ervoor te zorgen dat uw e-mailverminking van een jobaanbieding geen aanstoot geeft of, nog erger, u op de zwarte lijst plaatst bij het bedrijf, wees voorzichtig en aandachtig bij het typen van uw correspondentie.
Reageer zo snel mogelijk. Het is aangewezen om enige tijd te nemen om het aanbod te overwegen, maar het is niet goed om langer te wachten dan nodig is om contact op te nemen met het bedrijf over uw beslissing. Wees attent en stel uw e-mail zo dicht mogelijk bij de datum van de aanbieding op. Zorg ervoor dat u dit adres richt aan de juiste contactpersoon.
$config[code] not foundStel een relevante onderwerpregel samen. Je onderwerpregel moet niet het hele verhaal vertellen. Het is bijvoorbeeld ongepast om te zeggen "Uw jobaanbieding te weigeren". Tegelijkertijd moet het de lezer een idee geven van waar de e-mail over gaat. Stel een onderwerpregel samen in de trant van "Jobaanbieding - uw achternaam". Hoewel de onderwerpregel misschien onbelangrijk lijkt, kan een onleesbaar onderwerp uw e-mail voor de spam-bak bepalen, dus ga voorzichtig te werk.
Hou het kort. Stel een paar zorgvuldig samengestelde zinnen samen die je punt overbrengen zonder al te veel beslag te leggen op de tijd van de ontvanger.
Complimenteer het bedrijf. Ze hebben je tenslotte een baan aangeboden, dus wees hoffelijk in ruil door iets positiefs te zeggen, zoals: "Ik waardeer de kans die je me hebt gegeven om voor een bedrijf met zo'n grote reputatie te werken."
Geef een vage reden voor uw weigering. U hoeft niet alle details in te gaan, maar het is een goede vorm om een verklaring te geven waarom u de aanbieding niet hebt geaccepteerd. Als u bijvoorbeeld hebt besloten om een beter aanbod van een concurrerend bedrijf te nemen, zegt u eenvoudigweg: "Ik heb ervoor gekozen om een andere functie te accepteren die op dit moment beter aansluit op mijn behoeften."
Test uw e-mail voordat u deze verzendt. Dit is de laatste indruk die u maakt op het bedrijf in kwestie - voor nu tenminste. Maak er dus geen negatieve van. Neem een extra minuut of twee en lees uw e-mail door voordat u deze verzendt om ervoor te zorgen dat deze grammaticaal correct is, beknopt en op de juiste manier overeenkomt met uw gewenste bericht.
