Toen de financiële kernramp enkele jaren geleden toesloeg, werd er veel gesproken over de manier waarop gepensioneerden van wie de pensioenfondsen waren gedecimeerd, weer aan het werk moesten gaan. Welnu, een nieuwe studie door het Families and Work Institute en het Sloan Center on Aging & Work laat zien dat gepensioneerden zijn terugkeren naar het personeelsbestand, maar niet om de redenen die u zou verwachten. De studie, die gegevens uit de Nationale Studie van de Veranderende Werkkrachten van het FWI (2008) analyseerde, onthulde een aantal verrassende statistieken over "werkende gepensioneerden":
$config[code] not found Mythe: Gepensioneerden werken alleen voor het geld. Realiteit: Dat is een deel van de reden, maar niet het hele verhaal. Hoewel 53 procent van de gepensioneerden zegt dat ze een comfortabele levensstijl hebben, is 31 procent van hen van mening dat ze weer aan het werk gaan omdat niet werken saai is. Achttien procent wil productief zijn en bijdragen aan de samenleving. En minder dan één op de vijf werkt vanwege onvoldoende pensioeninkomen. Mythe: gepensioneerden die weer aan het werk gaan, zijn "uitzwervend" en kunnen geen volledige werklast aan. Realiteit: De meeste "werkende gepensioneerden" werken fulltime en willen dezelfde of zelfs meer uren blijven werken. Werkloze gepensioneerden zijn gepassioneerd over hun werk: meer dan de helft zegt dat ze niet van plan zijn hun huidige baan voor minstens vijf jaar te verlaten, en bijna 10 procent hoopt nooit met pensioen te gaan van hun huidige baan. Mythe: oudere werknemers komen niet overeen met jongere medewerkers en, vooral, jongere bazen. Realiteit: Hoewel 45 procent van de werknemers van 50 jaar en ouder jongere bazen heeft, zegt slechts 10 procent dat hun bazen niet ondersteunend zijn. Dit is niet significant verschillend van het percentage voor werknemers boven de 50 met oudere bazen, of werknemers onder de 50 met oudere bazen. Met andere woorden, slechts ongeveer 10 procent van alle werknemers, ongeacht de leeftijd, zegt dat hun bazen niet ondersteunend zijn. Mythe: werkende gepensioneerden moeten tweederangs banen aannemen. Realiteit: In veel opzichten zijn werkende gepensioneerden gelukkiger met hun baan dan mensen die nooit met pensioen zijn gegaan. Ze zullen hun werkplek eerder positief beoordelen voor een beter evenwicht tussen werk en privé, respect en vertrouwen, en ondersteunende supervisors. Als u overweegt om in te huren, wilt u misschien gepensioneerden beschouwen als onderdeel van uw personeel. "Traditioneel hebben we de levenscyclus opgevat als een ladder waar we ons bewegen van opleiding naar werk naar pensionering. Dat is vandaag geen realiteit, " zegt Ellen Galinsky, voorzitter van het Families and Work Institute. "De werknemers van vandaag en morgen zullen in en uit onderwijs, werk en pensioen gaan." Download het volledige rapport op de website van het Family and Work Institute en bekijk de website van Huffington Post, waar Galinsky enkele van de bevindingen in meer detail bespreekt.
Oudere werknemers: debunken van de mythen
Populaire categorieën
