Wilt u weten hoe millenniummedewerkers met succes te beheren? Lees dit (INFOGRAFISCH)

Naar schatting in 2025 zal driekwart van de werkplek bestaan uit millennials. Aangezien deze groep zo'n groot deel van de beroepsbevolking uitmaakt, is het van vitaal belang dat eigenaren van kleine bedrijven deze technisch vaardige werknemers vakkundig kunnen beheren.

Tips voor het managen van millennials op de werkplek

Om u een helpende hand te bieden, hebben wereldwijde trainingconsultants Guthrie-Jensen een infographic samengesteld over 'How to Manage Millennials.'

$config[code] not found

Creëer een sterke bedrijfscultuur

Millennials zijn niet bang voor autoriteit en zoeken uitdagend en zinvol werk. Het is belangrijk dat u een sterke bedrijfscultuur in uw organisatie genereert om deze generatie te voorzien van betekenis en doel, zodat zij loyaal blijven aan uw bedrijf.

Bied meer balans tussen werk en privé tijdens flexibele uren

Millennials willen een balans tussen werk en privéleven, zozeer zelfs, dat ze bereid zijn te verhuizen om het te vinden. Om te voorkomen dat uw beste millennial workers verhuizen naar een andere baan, biedt u flexibele werktijden met mogelijkheden voor extern werken, om millennials tijd met hun gezin door te brengen en de balans tussen werk en privé te bereiken.

Stimuleer het gebruik van technologie en sociale media

Het is geen geheim dat millennials een ongelooflijk technisch onderlegde generatie zijn. In plaats van hun liefde en kennis van tech te onderdrukken, omarm je het op je werk. Aangezien 60 procent van de millennials sociale media beschouwt als een belangrijk hulpmiddel om concurrerend te blijven, moedig deze technische kennis aan om uw bedrijf concurrerend te houden.

Creëer een collaboratieve werkomgeving

Millennials zijn over het algemeen sociale wezens. Zoals de infographic benadrukt, moet op de werkplek samenwerking worden aangemoedigd door middel van regelmatige teamvergaderingen, workshops en brainstormsessies, zodat teams ideeën van elkaar kunnen laten botsen en kunnen genieten van elkaars creativiteit en innovatie.

Laat ze leiden

Millennials willen graag het voortouw nemen in plaats van geleid te worden. Mentor en coach deze generatie om creativiteit, productiviteit en loyaliteit van het bedrijf te koesteren, in plaats van alleen maar hun baas te zijn.

Bekijk de volledige infographic van Guthrie-Jensen over het beheren van millennials hieronder.