Jeugd, minor league en professionele sportteams zijn sinds de jaren tachtig steeds meer bezig met het persoonlijke welzijn van hun spelers. Verhoogde concurrentie in jeugdcompetities, de financiële strijd van minder belangrijke spelers en de media-aandacht van professionele spelers heeft geleid tot de oprichting van afdelingen voor spelersontwikkeling. De directeur van spelerontwikkeling is belast met het helpen van atleten omgaan met hun financiën, het ontwikkelen van een loopbaan na het sporten en omgaan met de media. Je carrière in spelerontwikkeling kan floreren als je wordt ondergedompeld in de nuances van je specifieke sport.
$config[code] not foundVerzamel ervaring als speler, trainer en coach in je favoriete sport door middelbare school en universiteit. Je atletische ervaringen zullen je helpen om je te verhouden tot rookies en veteranen terwijl je werkt om hun carrière te bevorderen. Een grondige kennis van honkbal kan bijvoorbeeld helpen bij het maken van slimme keuzes door een speler van het honkbalteam van een Major League-honkbalteam bij het omgaan met spelers.
Combineer een sportmanagementgraad van een vierjarige universiteit met cursussen in bedrijfsmanagement en psychologie om je carrière als speler te starten. De Noord-Amerikaanse Society for Sports Management (NASSM) biedt een lijst met sport-management graden in de Verenigde Staten voor aankomende frontofficemedewerkers. Cursussen in financiën en psychologie helpen je bij het ontwikkelen van programma's voor spelers en behandelen spelers effectief in stressvolle situaties.
Acclimatiseer jezelf aan de sportwereld door een baan te nemen in de kassa, de marketingafdeling of het veldpersoneel van je lokale team. Breng zomers en pauzes door van school met lokale minor league-teams om te wennen aan de dagelijkse sleur van de sportwereld. Grijp elke gelegenheid om spelers en coaches te ontmoeten tijdens deze tijdelijke banen om de steno-taal van uw specifieke sport te leren.
Maak een CV dat zich richt op teamwork, communicatie en andere vaardigheden die nodig zijn als regisseur van de ontwikkeling van spelers. Je cv moet parttime en tijdelijke banen en stages bekijken vanuit de lens van een professioneel sportteam. Een baan in de zomer als kampleider kan bijvoorbeeld vereisen dat je toezicht houdt op de ontwikkeling van relaties en vaardigheden van jonge kampeerders.
Sta in dienst bij de afdelingen scouting of spelerontwikkeling van het dichtstbijzijnde professionele sportteam in uw regio na het afstuderen. Scoutingstagiairs kunnen worden gevraagd om tapes van potentiële spelers te bewerken en rapporten van veldscouts in te dienen voorafgaand aan de competitie. Ontwikkelaars van de spelontwikkeling zijn belast met administratief werk zoals archiveren, gegevensinvoer en het beantwoorden van telefoons voor assistenten van de regisseur. Naast de ervaring van het werken met een sportteam, staat de naam van het team op je CV voor toekomstige banen.
Verbeter je ervaringen als stagaire door verkenningsrapporten en games tijdens je vrije uren te beoordelen. Gebruik voor honkbal een verkenningsdienst, zoals Perfect Game, met een bladwijzer van MLB-scouts om de nieuwste primeur te krijgen op middelbare school- en hogeschoolspelers die het volgende niveau willen bereiken. Absorbeer zoveel mogelijk games en programma's in je sport om vertrouwd te raken met kwesties die betrekking hebben op de ontwikkeling van spelers.
Beoordeel vroeg in je carrière of je langzaam door de rangen van je eerste team wilt stijgen of spring op instapbanen bij andere teams. Solliciteer met je huidige organisatie op betaalde posities buiten de ontwikkeling van spelers als je bij de organisatie wilt blijven en op openingen voor spelerontwikkeling wilt wachten. Onderzoeksontwikkelaars openen met andere teams zorgvuldig om te voorkomen dat posities worden geopend vanwege managementproblemen en frequente omzet.
Bouw een goede verstandhouding op met spelers, coaches en frontofficepersoneel door een positie in public relations te nemen als je geen baan voor spelersontwikkeling kunt vinden. PR-personeel werkt met spelers en coaches aan fotosessies, openbare evenementen en handtekeningensessies gedurende het hele jaar. Deze blootstelling aan pro-personeel zal uw naamsbekendheid onder personeelsleden vergroten, waardoor de kansen op toekomstige vooruitgang toenemen.
Produceer een portfolio van je carrière als speler voordat je sollicitanten solliciteert bij een professioneel sportteam. Je portfolio moet spelers omvatten die je hebt gescout en ontwikkelingsinitiatieven die je tijdens je carrière hebt voltooid om je kwalificaties te demonstreren. Herzie deze portefeuille elk seizoen om nieuwe spelers en projecten te weerspiegelen die uw vooruitgangsmogelijkheden kunnen bevorderen.
Definieer je doel om regisseur te worden van spelerontwikkeling tijdens off-season interviews met je supervisor. Uw recensent kan een openhartige beoordeling van uw functieprestaties en vaardigheden aanbieden om u te helpen bepalen waar uw carrière naartoe gaat. Een interview buiten het seizoen kan u helpen bepalen of de ontwikkeling van de speler geschikt is voor uw vaardigheden en beoordelen of de franchise een goede plek is om u te vestigen.
Een actuele lijst met telefoonnummers, e-mailadressen en namen bijhouden voor spelersontwikkelingspersoneel in de hele competitie. Houd contact met deze contacten om meer te weten te komen over vacatures en contact te houden met collega's in uw vakgebied. Dit contactnetwerk kan worden gemobiliseerd als referentie tijdens sollicitatiegesprekken en partners bij het opstellen van multiteam-ontwikkelingsprogramma's.
Tip
Bestudeer de geschiedenis, regels en trends in je sport terwijl je door de rangen van speler-ontwikkeling stijgt. Je waardering voor de worstelingen van spelers uit het verleden met geld, blessures en off-field issues zal je keuzes als een regisseur van spelerontwikkeling informeren. Een speler-ontwikkelingsprofessional kan tijdens concept- en competitiebijeenkomsten interviews afhandelen als hij bekend is met de nieuwste trends op sportgebied.
Waarschuwing
Bereid jezelf en je gezin voor op een carrière van reizen en verhuizen als je regisseur wordt van de ontwikkeling van spelers. Verkenners, personeelsdirecteurs en andere front-office professionals kunnen elk spel met het team afleggen en ontslagen worden als een franchise worstelt. De stress van reisweken per keer als een speler, coach of scout zijn indicatief voor de uitdagingen waarmee spelers worden geconfronteerd.
