We hebben er maanden over gesproken en het is eindelijk hier. 1 oktober is voorbij, waardoor het inschrijvingsseizoen wordt geopend en uw medewerkers zich officieel kunnen inschrijven voor de Health Insurance Marketplace als dat de richting is die u hebt gekozen om uw voordelen te benutten.
Hoewel u misschien klaar bent met voorbereidende berichten en medewerkersbereik, bevindt u zich nog steeds midden in het beantwoorden van vragen terwijl uw werknemers werken om te bepalen of zij dekking willen verkrijgen via de marktplaats. We willen wedden dat ze veel vragen hebben.
$config[code] not foundVolgens het Aflac WorkForces Report 2013, hebben drie van de vier (76 procent) niet echt / helemaal geen kennis van de markt van de federale en staatsgezondheidszorg. Daarom hebben we een lijst samengesteld met belangrijke details die bedrijfsleiders nodig hebben om inzicht te krijgen in de marktplaatsen voor ziektekostenverzekeringen en de impact die ze zullen hebben op door de werkgever gesponsorde voordelen in 2014.
Snelle feiten over ziekteverzekeringsmarktplaatsen
Ziekteverzekeringsmarktplaatsen zijn een webportaal om voordelen te kopen en verkopen
Ziektekostenverzekeringsmarktplaatsen (ook wel een beurs genoemd) zijn een webportaal waar particulieren en bedrijven een zorgverzekering kunnen kopen en kopen. De twee marktplaatsen die van invloed zijn op de personeelsbeloningen zijn:
- Publieke marktplaatsen: gerund door staats- en / of federale overheden.
- Particuliere marktplaatsen: gerund door belanghebbenden uit de particuliere sector.
De Health Insurance Marketplace geopend voor kleine bedrijven en particulieren op 1 oktober
De dekking van de Marketplace wordt van kracht op 1 januari 2014.
Bijna iedereen kan de ziekteverzekeringsmarktplaats gebruiken in zijn staat om opties voor ziektekostenverzekering te onderzoeken, zelfs als deze al verzekerd zijn. Individuen moeten ingezetenen van de Verenigde Staten zijn, Amerikaanse staatsburgers (of legaal aanwezig) en die momenteel niet zijn gedetineerd.
Kleine bedrijven met 100 of minder fulltime equivalente werknemers kunnen ook de marktplaatsen gebruiken. Staten kunnen er echter voor kiezen om de limiet te houden tot die met 50 of minder fulltime equivalente werknemers tot 2016.
Particuliere ziekteverzekeringsmarktplaatsen bieden over het algemeen kostenbeheersingsopties voor bedrijven van alle grootten
Particuliere ziekteverzekeringsmarktplaatsen bieden opties voor dekking van de gezondheidszorg voor meerdere werknemers. Bovendien kunnen ze alle producten en diensten verkopen, inclusief vrijwillige verzekeringen. Veel particuliere marktplaatsen voor ziektekostenverzekeringen kunnen werkgevers helpen om over te stappen naar een model met toegezegde bijdragen dat de kosten van de gezondheidszorg kan helpen beheersen, terwijl werknemers door middel van een beschikbare bijdrage toch robuuste voordelen (PDF) -opties kunnen bieden.
Fiscale subsidies zijn beschikbaar via de marktplaats voor ziektekostenverzekeringen
Individuen of kleine bedrijven komen mogelijk in aanmerking (PDF) voor belastingkredieten of subsidies via de openbare of staatsmarktbeurzen. Het doel hiervan is om de kosten van de dekking te helpen compenseren en enkele kosten te dekken die verband houden met het gebruik van gezondheidszorgdiensten.
"Silver" of 70/30 Coverage is de Benchmark van de Health Insurance Marketplace
Wat betekent dit?
Deze plannen betalen ongeveer 70 procent van de gedekte medische kosten of actuariële waarde. "Zilver" is een van de vier dekkingsniveaus die op de markt worden aangeboden. Elk niveau varieert afhankelijk van het deel van de medische kosten dat het verzekeringsplan naar verwachting zal dekken:
- Bronzen: Betaalt 60 procent van de actuariële waarde.
- Zilver: Betaalt 70 procent van de actuariële waarde.
- Goud: Betaalt 80 procent van de actuariële waarde.
- Platina: Betaalt 90 procent van de actuariële waarde.
Zilver is de maatstaf voor het berekenen van subsidies, hoewel individuen kunnen "opkopen" naar andere niveaus van het plan, evenals tandheelkundige dekking.
Zorgverzekeringsmarktplaatsen bevestigen het belang van werknemerseducatie
Aangezien werknemers de dekking van de ziekteverzekering rechtstreeks via de marktplaatsen van de ziekteverzekering kunnen kopen, is het belangrijk dat zij hun dekkingsopties en gezondheidsrisico's begrijpen.
De Affordable Care Act vereiste dat bedrijven werknemers informeerden over de marktplaats voor ziektekostenverzekeringen en mogelijk in aanmerking kwamen voor belastingverminderingen of subsidies. Maar uiteindelijk zijn werknemers zelf verantwoordelijk voor het bepalen van de manier waarop ze hun gezondheidszorggeld uitgeven.
Gebruik dit open inschrijvingsseizoen als een kans om uw personeel verder te informeren over de marktplaats en andere veranderingen in de gezondheidszorg.
Dit materiaal is bedoeld als algemene informatie over een evoluerend onderwerp en vormt geen juridisch, fiscaal of boekhoudkundig advies met betrekking tot een specifieke situatie. Aflac kan niet anticiperen op alle feiten die een bepaalde werkgever of persoon zal moeten overwegen in hun besluitvormingsproces met betrekking tot uitkeringen. We raden lezers aan om hun HCR-situaties met hun adviseurs te bespreken om de acties te bepalen die ze moeten nemen of om HealthCare.gov (waarvoor ook contact kan worden opgenomen op 1-800-318-2596) te bezoeken voor aanvullende informatie.
Gezondheidszorgfoto via Shutterstock
3 Reacties ▼
