Een carrière in de detailhandel biedt een breed scala aan professionele kansen. Van de aankoop van voorraad tot de uiteindelijke verkoop van de klant, individuen in verschillende functies werken samen in een winkelomgeving. Als u een carrière op dit gebied overweegt, moet u eerst vaststellen welk type winkel het beste aansluit bij uw professionele doelen en interesses. Boetieken zijn kleine, gespecialiseerde winkels die zich richten op hoogwaardige waren, terwijl warenhuizen aanzienlijk groter zijn met een diversere voorraad.
$config[code] not foundDe inventaris kiezen
Detailhandel kopers doe veel meer dan alleen kopen. Ze spelen een grote rol bij het bepalen van het financiële succes van de winkel door te beslissen welke voorraad te verkopen. Door actuele trends te analyseren, voorspellen kopers wat merchandise-klanten waarschijnlijk zullen kopen. Deze werknemers onderhandelen dan met leveranciers over prijzen en coördineren de levering. Kopers beheren ook contracten en maken financiële rapporten voor de winkel.
De meeste particuliere kopers hebben een bachelordiploma in een bedrijfsgerelateerde major. Het is ook handig voor aspirant-kopers om kennis op te doen over de koopwaar die hun potentiële werkgever verkoopt. Volgens de werkgelegenheidssite ONet Online bedroeg het gemiddelde salaris voor een detailhandelaar $ 59.780 in 2013.
De schappen opbergen
Merchandise Stockers of Placers zijn verantwoordelijk voor het binnenhalen van de goederen in de winkel en worden weergegeven zodat klanten deze kunnen zien en kopen. Wanneer artikelen in de winkel worden afgeleverd, ontvangen stockers ze en registreren ze wat er is afgeleverd. Vervolgens plaatsen ze de koopwaar in de winkel zoals voorgeschreven door het management. Merchandise-stockers vullen ook items aan als de weergegeven voorraad opraakt.
Voor kousbanen is doorgaans geen specifiek opleidingsniveau vereist. De werktijden variëren, omdat veel winkeliers 's nachts werken om ervoor te zorgen dat de winkel elke ochtend klaarstaat voor klanten. Het gemiddelde uurtarief voor merchandise Stockers was $ 10,81 vanaf 2013, zoals gerapporteerd door het Bureau of Labor Statistics.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDe verkoop maken
Winkelbedrijven huren doorgaans twee soorten verkoopmedewerkers in. Verkoopmedewerkers werken op de verkoopvloer en helpen de klant bij het nemen van beslissingen. Ze helpen klanten specifieke artikelen te vinden en vragen te beantwoorden. Deze werknemers kunnen de verkoop ook voltooien door de kassa te bedienen en de gekochte artikelen te betalen. Bankbediende op de uitchecklocatie blijven, klanten begroeten en betalingen voor gekochte artikelen doen.
Detailhandelsverkopen hebben over het algemeen geen opleidingseis. Werkgevers zoeken kandidaten met goede klantenservice en de vaardigheid om de weg te volgen. Deze functies betalen meestal een minimumloon, maar verkoopmedewerkers van duurdere boetieks kunnen meer verdienen. Bovendien verdienen sommige handelspartners een commissie voor hun individuele verkopen, waardoor hun lonen verder stijgen.
Alles beheren
De activiteiten van een winkel worden meestal gerund door een of meer winkelmanagers. Deze werknemers behandelen vele verantwoordelijkheden, waaronder toezicht op andere werknemers en het opstellen van werkschema's om te zorgen voor voldoende dekking voor de winkel. Managers gaan ook in op klachten van klanten en volledige salarisadministratie. In sommige winkelbedrijven controleert de manager de tijdkaarten van de medewerker en stuurt deze naar een specifieke salarisafdeling; in andere winkels voltooit de manager het volledige loonproces.
De BLS somt het gemiddelde jaarsalaris voor retailmanagers op vanaf $ 41,450 vanaf 2013. De meeste retailmanagers hebben op zijn minst een middelbare schoolopleiding, maar sommige vestigingen vereisen een bedrijfsgerelateerd hbo-diploma.
