Het vinden van een baan is moeilijk; langdurig werkloos zijn, kan het zoeken naar werk nog moeilijker maken. Potentiële werkgevers kijken misschien naar je CV en vragen zich af waarom het zo lang geleden is dat je een baan hebt gehad. Ze mogen aannemen dat je niet gekwalificeerd bent, overdreven kieskeurig of uit het personeelsbestand bent geweest, zolang je je voorsprong hebt verloren. Neem deze angst weg door effectieve antwoorden op deze vraag te ontwikkelen.
$config[code] not foundWees eerlijk
Je cv dient als een weerspiegeling van je arbeidsverleden en het is niet zo moeilijk om je laatste werkgever op te sporen als een bedrijf besluit om wat onderzoek te doen. Wees niet oneerlijk over je lengte van de werkloosheid; gebruik liever je reactie om je situatie tot een positieve weerspiegeling van jezelf te maken. "Hoewel ik 12 maanden niet fulltime heb gewerkt, ben ik het afgelopen jaar als onafhankelijk consultant werkzaam geweest, waardoor ik op de hoogte kon blijven van trends in de branche en waardevolle contacten in de industrie kon ontwikkelen en onderhouden..”
Gebruik de factor Economie
In langzame economische tijden hebben werkgevers meer begrip voor lange periodes van werkloosheid - vooral waar als een bepaald segment van de beroepsbevolking meer dan anderen wordt beïnvloed. Hoewel u de economische omstandigheden niet wilt gebruiken als enige reden om langdurige werkloosheid te verklaren, kunt u er zeker naar verwijzen als u uw pogingen uitlegt om werk te vinden in uw expertisegebied. "Ik heb andere werkgelegenheidskansen gekregen, maar ik heb mezelf een heel jaar gegeven om een functie te verwerven waarmee ik meer dan 20 jaar ervaring in deze branche kan benutten."
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingRaadpleeg uw carrièreplan
Hooggeorganiseerde professionals ontwikkelen vaak gedetailleerde carrièreplannen die hen helpen de koers in te stellen die ze hun professionele leven willen geven. Als u al een tijdje werkloos bent maar een vooraf vastgesteld plan volgt, kunt u dit in een interview bespreken als u wordt gevraagd naar uw werkloosheidsduur. Deze aanpak toont aandacht voor detail, strategische vaardigheden op lange termijn en toewijding voor uw beroep. "Ik ben erg geïnvesteerd in mijn carrière, en hoewel ik de behoefte aan flexibiliteit begrijp, ben ik vastbesloten om de cursus te blijven volgen terwijl ik een functie in het middenmanagement zoek die me in staat stelt om mijn vaardigheden en capaciteiten te benutten."
Bied geruststellingen
Een van de belangrijkste redenen waarom managers vragen hoe lang u werkloos bent, is om zeker te zijn dat u een goede kandidaat bent voor de functie. Als u een actieve zoektocht naar een baan hebt uitgevoerd en niemand heeft u een baan aangeboden, dan geeft dat aanleiding tot bezorgdheid. Behandel dit door uw omstandigheden te verklaren. "Ik ben selectief over de bedrijven waarmee ik een gesprek voer om ervoor te zorgen dat ik een toegewijd, effectief en bijdragend teamlid kan zijn."
