Als je bent uitgenodigd voor een eindgesprek, ben je een topkandidaat en moet je je goed voorbereiden. Je moet wat 'huiswerk' doen over het bedrijf, je voorbereiden en oefenen wat je zegt en van plan bent jezelf nog meer te verkopen dan je in eerdere interviews hebt gedaan.
Weet wie je zal interviewen
De laatste interviews met topkandidaten zijn vaak met andere mensen dan de persoon die eerste interviews heeft afgenomen. Als u niet is verteld wie uw laatste interview zal doen, vraag dan wie u zal interviewen. Als het iemand is die je nog niet hebt ontmoet, onderzoek dan grondig de titel en positie in het bedrijf en zoek naar informatie die je misschien kunt gebruiken om een band op te bouwen en indruk te maken op je interviewer.
$config[code] not foundBereid oplossingen voor op problemen
Denk bij het voorbereiden van een eindgesprek na over oplossingen voor problemen die je in eerdere interviews hebt geleerd. Richt je op wat je voor het bedrijf kunt doen met concrete voorbeelden van wat je recentelijk hebt gedaan in soortgelijke situaties. Als u bijvoorbeeld hebt geleerd dat het verkoopteam niet goed presteert en de verkoop lager is, bereidt u enkele mogelijke oplossingen voor om te bespreken en te vermelden hoe u de verkoop in andere posities hebt verhoogd.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingPlan de juiste vragen
Bereid een paar vragen voor het laatste interview voor die zijn ontworpen om vragen of zorgen van de werkgever te onthullen, zodat je ze kunt behandelen. Stel bijvoorbeeld vragen zoals "Heb ik vandaag iets gezegd of gedemonstreerd waardoor u vragen hebt over mijn geschiktheid voor de baan?" Of "Wat zou u er op dit moment van weerhouden mij de baan te bieden?" De reactie op dit soort vragen geven u inzicht in waar u zich op moet concentreren in uw slotverklaring.
Bereid je voor om weerstand te bieden Praten over salaris
Je hebt misschien het gevoel dat je, omdat je bent uitgenodigd voor de laatste ronde interviews, salaris moet bespreken als de werkgever het oproept. Laat u niet misleiden door het onthullen van eerdere salarissen, wat uw salarisbereik is, wat uw basissalaris is of welke salarisinformatie dan ook. Salarisdiscussie en onderhandelingen mogen alleen worden gedaan nadat u een schriftelijke jobaanbieding hebt ontvangen. Als u wordt gevraagd wat uw salarisbereik is, antwoordt u met enige variatie van "Ik ben meer geïnteresseerd in de beste fit in een baan dan salaris" of "Ik sta open voor een eerlijk marktsalaris voor mijn ervaring en kwalificaties."
Plan om te vragen naar de baan
Vraag naar de baan aan het einde van elk interview en vooral tijdens de laatste interviews. Oefen met een enthousiaste en overtuigende manier om de baan te vragen en herhaal wat u hebt geleerd over wat het bedrijf nodig heeft en hoe u deze behoeften kunt vervullen als u eenmaal bent aangenomen. "Bedankt voor je vertrouwen in mij. Ik hoop dat ik je heb overtuigd dat ik de beste persoon ben voor deze functie. Ik wil bij Acme Widget Manufacturing werken als verkoopmanager en zal hard werken om verkoopvertegenwoordigers op te leiden, de omzet boven de industriematig te verhogen en de professionaliteit in het verkoopteam te verbeteren. Als ik aangenomen word, zal ik eraan werken om al uw verwachtingen te overtreffen en u te helpen uw bedrijf te laten groeien. "
