Veilige werkplekken gebeuren niet zomaar 's nachts. Het vereist toewijding om een werkplekcultuur op te bouwen die veilige praktijken omvat. Gevaarlijke arbeidsomstandigheden kunnen leiden tot verhoogde ongevallen met werknemers en contraproductieve bedrijfsactiviteiten. Door veiligheidsideeën te promoten, kunnen werknemers hun welzijn tot een topprioriteit maken. Zoek naar manieren om veiligheidskwesties op te nemen in het dagelijks leven op de werkplek.
Versterk dat veiligheid op de werkplek meer is dan het voorkomen van vallen en machinaal letsel. Sommige werknemers stemmen het bericht mogelijk af als ze vinden dat het niet van toepassing is op hun taken. Pak zaken aan als geweld op het werk en preventie van overdraagbare ziekten. Nodig verschillende gastsprekers uit om technieken te bespreken om veilig te blijven op de werkplek. Geschikte gastsprekers zijn onder andere brandweercommandanten, politieagenten en ambtenaren van de gezondheidsafdeling.
$config[code] not foundWijs een veiligheidsteam aan om de werkplek te bewaken op ongevallen en veiligheidsschendingen. Neem afdelingshoofden op samen met proactieve reguliere werknemers. Moedig teamleden aan om werknemers te observeren voor zaken als onveilige machinebeheer en gevaarlijke dresscode-overtredingen. Vraag hen om problemen met bedrijfseigendommen te melden, samen met aanbevelingen voor corrigerende maatregelen.
Postveiligheidsbulletins in gebieden met hoge zichtbaarheid. Break rooms, lobby's en eetgelegenheden zijn perfecte plekken om veiligheidsberichten weer te geven. Kies heldere, opvallende posters om discussies op gang te brengen. Het sponsoren van een jaarlijks veiligheidsafficheontwerp en bijschriftwedstrijd zorgt voor voortdurende toegang tot creatief materiaal.
Maak veiligheidstraining een verplicht jaarlijks evenement. Dit toont uw toewijding om een veilige werkomgeving te bieden. Bespreek positieve en negatieve veiligheidstrends op uw werkplek. Neem het veiligheidsbeleid door in het werknemershandboek. Voeg nieuwe informatie toe van de Occupational Safety and Health Administration. Beheer een test aan het einde van de training om te zorgen voor meer begrip.
Wijs een week aan als bewustwordingsweek op het gebied van veiligheid op het werk. Wijd elke dag aan een ander veiligheidsprobleem om eentonigheid te voorkomen. Plan activiteiten zoals vuurboren, cursussen voedselhandling en handwas demonstraties. Neem deel aan trivia-wedstrijden met veiligheidsthema's, estafettewedstrijden en kunsttentoonstellingen. Het maken van een jaarlijks bedrijfsveiligheidslied is een andere manier om eenheid en veilige arbeidsomstandigheden te bevorderen.
Geef prikkels wanneer werknemers veilig blijven. Honour-afdelingen met weinig ongelukken en de meeste verbeterde veiligheidsgegevens. Stel uitdagingen om personeel aan te moedigen om veiligheid een voortdurende zorg te maken. Een voorbeeld is het verstrekken van een extra vakantiedag aan alle werknemers als het personeel 100 dagen zonder een ongeval kan gaan.
Moedig werknemers aan om veiligheidsovertredingen te melden. Problemen zoals gebroken deursloten, defecte bedrading en kapotte treden moeten buiten de waterkoeler worden besproken. Zet een anonieme box op in de pauzeruimte om verlegen werknemers aan te moedigen om deel te nemen. Volg alle rapporten direct op, ook als u problemen niet meteen kunt oplossen. Als dit niet gebeurt, wordt de geloofwaardigheid van het bedrijf vernietigd.
