Geen enkele oplossing werkt voor elk bedrijf, dus denk eraan om langs elke nieuwe trend te kijken om te zien of het echt in uw behoeften voorziet. De opwinding over telewerken is hier een goed voorbeeld van. Zeker, de voordelen van deze trend zijn vaak voldoende bekend gemaakt. Meer productiviteit, grotere mobiliteit en meer flexibiliteit maken allemaal deel uit van het veld en de reden waarom zowel ondernemers als werknemers dit nieuwe werkarrangement willen proberen. Toch is het niet de beste oplossing voor elk bedrijf. Lees verder.
$config[code] not foundVan het thuisfront
Eén maat past niet allemaal. Een recent onderzoek van Stanford University naar een online Chinees reisbureau toonde een aanzienlijke productiviteitsstijging wanneer sommige werknemers vanuit huis mochten werken, maar uiteindelijk bleken niet alle betrokken werknemers tevreden met de regeling. Een auteur van de studie zegt dat een gesprek met werknemers van JetBlue aangeeft dat werkflexibiliteit wellicht belangrijker is voor de tevredenheid van werknemers dan de andere aspecten van telewerken. Leisteen
Test de limieten. Niet iedereen is overtuigd van de voordelen van telewerken. Journalist Evgeny Morozov wijst op de voordelen van werken vanuit huis of in de plaatselijke koffiebar, die wordt beschreven door telewerkmedewerker Alvin Toffler in zijn baanbrekende boek 'The Third Wave'. Maar de realiteit is misschien wat minder optimistisch, benadrukt Morozov. Telewerkers die online zaken doen of zaken doen, hebben mogelijk een hogere productiviteit ingeruild voor minder werk / privé-balans. De vrije pers
Werk vanuit Home Renaissance
Tel de kosten. Morozov kan de voordelen van telewerken vanuit het standpunt van werk / privé-balans in twijfel trekken, en andere critici kunnen het op meer subjectieve gronden in twijfel trekken, maar telewerker Miranda Marquit zegt vanuit een eenvoudig standpunt over dollars en centen en de kosten voor het milieu, de trend is duidelijk voordelen. Van de lagere kosten die thuiswerkers doorgaans genieten van thuiswerken en minder tijd op de weg, is het eenvoudig om de voordelen te zien. Duurzame persoonlijke financiën
Weet wanneer je moet zeggen wanneer. Een van de belangrijkste voordelen van telewerken voor eigenaars en ondernemers van kleine ondernemingen is de beschikbaarheid van virtuele assistenten om de vele banen in uw bedrijf te realiseren die uw inspanningen voor andere dingen vrijmaken.In dit video-interview met Chris Tucker van ChrisTucker.com door blogger Timo Kiander, leren we meer over hoe je de beste virtuele assistenten voor je bedrijf kunt kiezen en zelfs welke taken geen goed idee zijn om over te dragen. Productieve Superdad
Beheer uw thuiswerkers
Opties voor telewerkers. Voor diegenen die online een bedrijf willen beginnen met het leveren van diensten of ondernemers die virtuele werknemers willen inhuren, zie Holly Hanna's bericht over de vijf work-at-home-trends voor 2013. Voordat u bedenkt hoe telewerken uw bedrijf kan helpen, moet u bepalen of wat u doet behoefte is eenvoudig online te leveren. Het aantal diensten dat beschikbaar is bij telewerkers neemt toe. The Work at Home Woman
Beste werkwijzen voor management. Wanneer u telewerkers inhuurt voor uw bedrijf, is het belangrijk om na te denken over hoe u deze werknemers het beste kunt beheren. Werknemers of aannemers worden uiteraard niet rechtstreeks door u gecontroleerd. Ze zullen waarschijnlijk werken aan hun eigen dienstregelingen, maar ze zullen zeker moeten voldoen aan uw gestelde deadlines en vereiste resultaten. Om deze reden is het het beste om een duidelijk aantal verwachtingen te hebben bij het brengen van telewerkers in uw bedrijf, zegt schrijfster Jessica Sanders. UPrinting
Bedreiging van de veiligheid. Gegevensbeveiliging is de grootste zorg voor ondernemers en eigenaren van kleine bedrijven bij het inhuren van telewerkers om tijd vrij te maken voor andere kernverantwoordelijkheden. Geef tenslotte mobiele apparaten uit aan telewerkers en u loopt het risico dat hackers uw netwerk targeten. De sleutel is dus om gegevensbeveiliging in te stellen voordat werknemers vanaf een externe locatie kunnen werken. Buzz Small Business Magazine
7 Opmerkingen ▼
