Een aanbevelingsbrief kan een krachtig hulpmiddel zijn om potentiële werkgevers een idee te geven van de talenten en ervaring die een potentiële kandidaat-verpleegster kan hebben. Elke aanbevelingsbrief moet aangeven hoelang de schrijver de verpleegkundig kandidaat heeft gekend en in welke hoedanigheid. Specifieke voorbeelden moeten de sterke kanten van de sollicitant in verpleegkundige of klaslokalen illustreren en een gunstig portret van de hoopvolle kandidaat schetsen; gericht op verpleegkundig gedrag dat specifieke positieve persoonlijkheidskenmerken en arbeidsmogelijkheden aantoont.
$config[code] not foundVorige werkgevers
Aanbevelingsbrieven van voormalige werkgevers moeten aangeven op welke gebieden de kandidaat het grootste deel van zijn of haar functies vervulde; bijzonderheden over de taken en zwakte van de kandidaat en of ze de persoon in kwestie zouden aanbevelen voor toekomstige tewerkstelling. De voormalige werkgever zou ook kunnen ingaan op de inzet van hun voormalige werknemer voor het beroep en de arbeidsethos. Eerdere supervisors kunnen er ook voor kiezen om de mogelijkheden van de kandidaat aan te spreken om snel te leren, informatie te verwerken, tijd te beheren en stress aan te kunnen tijdens moeilijke situaties die vaak gepaard gaan met verpleging.
Aanbevelingen van hoogleraren
Aanbevelingsbrieven kunnen afkomstig zijn van voormalige verpleeginstructeurs of professoren die informatie kunnen verstrekken zoals verpleeglessen die zijn gevolgd, cijfers en GPA, een weergave van professionele doelen, vrijwilligerswerk, prijzen en werkervaring. Een effectieve aanbevelingsbrief van een vorige instructeur moet zowel de persoonlijke als de professionele aspecten van de pleegkandidaat behandelen.
Getuigenissen van patiënten
Door patiënten geschreven aanbevelingsbrieven kunnen ook een overtuigend karakter geven en getuigen van de meer ontastbare en ethische eigenschappen die een verplegend personeelslid kan bezitten. Hoewel persoonlijke referentiebrieven minder formeel van aard zijn, zijn ze het meest nuttig voor elke verpleegkundige die op zoek is naar werk wanneer de patiënt in staat is om een korte achtergrond te geven van hun ziekte of ziekenhuiservaring, evenals een gedetailleerde verklaring van hoe en waarom de kandidaat blonk uit in hun zorg.
