"Als ik niet hier ben … Andrea, ben je vastgeketend aan dat bureau!" Actrice Emily Blunt in "The Devil Wears Prada."
Terwijl stages tegenwoordig zelden uren vol ellende zijn met koffie-opscheppen, telefoonbeantwoording en gegevensinvoer voor bazen met veel energie, is er nog steeds een enorme ongelijkheid in de soorten posities en taken, afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de industrie. Bijvoorbeeld, de omgeving van een technische startup, waar je misschien de kans hebt om een klein ontwikkelingsproject aan te gaan dat je aan je portfolio kunt toevoegen, zal sterk verschillen van dat van een multinationaal advocatenkantoor waar je zorgvuldig kunt sorteren op documenten de hele dag.
$config[code] not foundVideo van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingZelfs met de discrepanties zijn stages nog steeds de beste manier om waardevolle werkervaring op te doen en je te ontspannen in de professionele instellingen die je na je afstuderen te wachten staan. Met het oog op een specifiek loopbaantraject, laat u het interview horen klaar om vragen te beantwoorden over cursussen, carrièredoelen en bijzonderheden over waarom de functie waarvoor u solliciteert, goed is. Stel vervolgens uw eigen vragen om er zeker van te zijn dat deze geschikt zijn voor u en de organisatie.
Betaalt het?
De wet inzake betaalde en onbetaalde stages verschoof in 2018, "waardoor het gemakkelijker wordt voor bedrijven die stagiairs willen inhuren maar niet willen betalen", merkt de LA Times op. Het is belangrijk om de details over compensatie te begrijpen. Krijgt u een flattoelage? Wordt u per uur betaald? Zijn er overwerkregels van toepassing? Als het gaat om een uurloon in een branche die regelmatig niet genoeg kandidaten kan vinden (denk aan computerprogrammeurs, geen redactionele stagiairs) en de stage geen deel uitmaakt van een formele universitaire klasse, is er misschien zelfs de mogelijkheid om over het salaris te onderhandelen.
Wat zal ik doen?
Het is belangrijk om te begrijpen hoe het wervingsbedrijf en de wervingsmanagers stagiaires bekijken en met welk soort werk ze je belasten. Startups hebben meer kans om je in een project te laten springen, maar er is misschien niet genoeg personeel of tijd om iemand onder zijn hoede te nemen en je op een zinvolle manier te begeleiden. Een groot bedrijf kan een formeel stageprogramma hebben waarin je een zeer gericht pad volgt zonder veel ruimte voor afleiding.
Een goede vuistregel bij het bepalen van de te volgen stage is om vooruit te plannen en instaplijsten te scannen voor uw gewenste functie na de stage of na de universiteit. Lijken de vermelde vaardigheden samen met de activiteiten die je op de stage zult doen? Als dat niet het geval is, overweeg dan een functie die je opleidt voor je eerste baan, tenzij er natuurlijk verzachtende factoren zijn, zoals felbegeerde programma's of de kans om samen te werken met een marktleider die je in de toekomst beter kan helpen netwerken..
Aan wie rapporteer ik?
Zoals de bovenstaande overwegingen, moet u begrijpen met wie u rapporteert en met wie u van dag tot dag zult werken, zodat u het best begrijpt of de stage geschikt is. Brengt uw manager het grootste deel van zijn of haar dagen door in vergaderingen met weinig tijd om begeleiding te bieden? Of krijgt u de kans om samen te werken met een lid van het team dat een deel van elke dag besteedt om u te helpen de kneepjes van het leven te leren?
Zal ik deel uitmaken van een team?
Dit is belangrijk om te weten, vooral als je een sollicitatiegesprek voert voor een functie bij een bureau. Er zijn vaak tientallen nieuwe stagiairs elk semester bij advertentie- of digitale marketingfirma's waar u uw dag kunt doorbrengen in een ruimte vol met andere stagiairs. Een mooie goudklomp voor het perfectioneren van je sociale leven, maar het biedt misschien niet het soort serieuze begeleiding dat je in gedachten had. Je kunt ook vragen of je kunt deelnemen aan wekelijkse vergaderingen met andere leden van het uitgebreide team, zodat je dieper inzicht krijgt in wat er echt in die besloten-deursessies gebeurt.
Is er een weg naar een fulltime baan?
Als het afstuderen minder dan een jaar duurt, druk je op om te begrijpen of er een mogelijkheid is om van het optreden een voltijdbaan te maken. Hoewel de uiteindelijke beslissing afhankelijk is van hoe u presteert en de behoeften van het bedrijf, zijn er vragen die u kunt stellen om te begrijpen of dat zelfs een optie is verderop. Ga eerst naar buiten en vraag of ze regelmatig stagiaires inhuren voor instapposities. Stel daarnaast vragen om te begrijpen of het bedrijf groeit, of ze regelmatig nieuwe functies aannemen en of ze werken met mensen die ze al kennen.
Hoewel het overweldigend lijkt om door posities te schikken, het sollicitatiegesprek toe te passen en op te volgen, moet je het net zo serieus nemen als een fulltime baan en proactief zijn in het zoeken naar de meest opvallende stage voor je carrièrepad.
