Terwijl de meeste stereotypen over het soort werk waar mannen en vrouwen geschikt voor zijn, zijn ontmaskerd - mannen kunnen koesteren en vrouwen kunnen een hamer hanteren - bepaalde banen worden nog steeds gedomineerd door het ene of het andere geslacht. Deze banen worden beschouwd als niet-traditioneel en worden vaak over het hoofd gezien bij het zoeken naar een baan.
Definitie
Niet-traditionele banen worden door het Amerikaanse Department of Labor, DOL, gedefinieerd als die waarin mannen of vrouwen minder dan 25 procent van het personeel uitmaken. In 2010 was bijvoorbeeld 79,1 procent van de computer software engineers mannen, waardoor het een niet-traditionele baan voor vrouwen werd.
$config[code] not foundCategorieën voor vrouwen
Minder dan 20 procent van alle werknemers in engineering, bouw en transport zijn vrouwen. Slechts 10,8 procent van de ruimtevaartingenieurs waren vrouwen in 2010, meldt de DOL, en mannen hielden 90,3 procent van alle banen in de civiele techniek.
Categorieën voor mannen
Carrièreclusters waar mannen minder dan 30 procent van de beroepsbevolking zijn, omvatten gezondheidszorg, onderwijs en sociale diensten. Ze zijn ook ondervertegenwoordigd in administratieve en administratieve functies. Volgens de DOL waren 21,2 procent van de meeting- en congresplanners mannen in 2010.
Banen voor vrouwen
In 2010 was minder dan 1 procent van de monteurs en 7,2 procent van de elektrotechnici vrouw, merkt de DOL op. De gemiddelde beloning voor elektrotechnici bedroeg $ 87.180 per jaar, volgens het Bureau of Labor Statistics. Andere niet-traditionele rollen zijn koks en computerprogrammeurs.
Banen voor mannen
Sommige niet-traditionele banen voor mannen omvatten boekhouders, bankstellers en bibliothecarissen. Meer dan de helft van de ouders zou mannelijke kinderverzorgers willen, maar slechts 2 procent van die banen wordt in handen van mannen gehouden, merkt de Universiteit van Hawaï op. De niet-traditionele taak van tandartsassistent zal naar verwachting met 31 procent groeien tot 2020, volgens de BLS.
Statistieken voor mannen
De DOL meldt dat 7,9 procent van alle geregistreerde verpleegkundigen in 2010 mannelijk was. Dit is de bezetting met de kleinste concentratie van mannen. In datzelfde jaar was slechts 18,2 procent van de leraren in het basis- en middelbaar onderwijs mannen en maakten mannen 19,2 procent uit van maatschappelijk werkers.
Statistieken voor vrouwen
De DOL merkt op dat 5,2 procent van alle vliegtuigpiloten of boordingenieurs in 2010 vrouwen waren. Tegelijkertijd vertegenwoordigden vrouwen minder dan 10 procent van alle bouwmanagers, televisie- en filmcamera-exploitanten en -editors en civiel-ingenieurs.
voordelen
Werken op niet-traditionele gebieden kan je gelukkiger maken. Een groot deel van werkplezier is werken op een terrein dat gebruik maakt van uw interesses en vaardigheden. En sommige traditioneel vrouwelijke carrières bieden meer werkstabiliteit voor mannen. De werkgelegenheid in de bouw is bijvoorbeeld niet altijd stabiel, maar er is altijd vraag naar verpleegkundigen.
nadelen
Het is niet altijd gemakkelijk om de traditie te doorbreken, waardoor werken in niet-traditionele banen voor sommige mensen moeilijk wordt. U kunt te maken krijgen met intimidatie of discriminatie - waarvoor juridische middelen bestaan - of uzelf geïsoleerd voelen van collega's.
projecties
De University of Hawaii merkt op dat een aantal van de snelst groeiende beroepen in de gezondheidszorg en computer zijn. Dit schept kansen in niet-traditionele carrières, zoals advies voor psychische gezondheid en middelenmisbruik voor mannen, of computersysteemanalisten voor vrouwen.
