Je baan kwijtraken is niet alleen beschamend, het kan ook verwarrend zijn als je niet begrijpt waarom je bent geëindigd. Als u verlies hebt van het verlies van uw baan, neemt u stappen om de beslissing te begrijpen en om uw werk terug te krijgen, indien mogelijk. Hoewel je misschien boosheid en wrok voelt, als je echt je baan terug wilt, is het belangrijk om dankbaarheid en nederigheid te uiten. Het schrijven van een beleefde brief waarin je wordt gevraagd om te worden hersteld, is een goede eerste stap. Het helpt ook bij het indienen van uw achterstallige betaling.
$config[code] not foundSchrijf de brief in standaard bedrijfsformaat, inclusief uw contactgegevens bovenaan en de contactgegevens van uw voormalige werkgever.
Leid de brief naar het hoofd personeelszaken en kopieer de CEO of president van het bedrijf.
Noteer uw bijdragen aan het bedrijf in uw brief, samen met de redenen waarom u vindt dat u moet worden hersteld en oplossingen die u hebt bedacht om gemaakte fouten te corrigeren.
Vermijd dreigende juridische of vakbondsacties in deze brief. Dit is een brief waarin u probeert uw baan te herstellen. Bedreigende taal gebruiken helpt u in dit stadium niet.
Toon uw verlangen om uw werk terug te krijgen en doe er goed aan. Bied redenen waarom een tweede kans mogelijk gerechtvaardigd zou zijn, en wat u zou doen met die tweede kans als u het zou ontvangen.
Mail de brief met een aangetekend retourbewijs en bewaar zelf een kopie. Op deze manier, als u moet escaleren naar juridische stappen, heeft u het bewijs dat de brief zowel is verzonden als ontvangen.
