Hoe te behalen prestaties in een CV

Inhoudsopgave:

Anonim

Bij het beoordelen van uw curriculum vitae zullen veel werkgevers u evalueren op basis van wat u hebt bereikt in plaats van op uw vorige functiebenamingen of beschrijvingen. Je prestaties bieden verifieerbaar, kwantificeerbaar bewijs van je vaardigheden, kennis en potentieel, dus als je de aandacht van de werkgever wilt trekken, bouw dan je CV op over deze voorbije successen.

Gebruik actie-werkwoorden

Maak een sterke eerste indruk door uw prestaties te beschrijven in actieve, levendige taal. Dit maakt het gemakkelijker voor werkgevers om je prestaties voor te stellen en hen beter te overtuigen dat je dit succes bij hun organisatie kunt dupliceren. Zeg in plaats van te zeggen dat je verantwoordelijk bent voor het leiden van een specifiek onderzoeksproject bijvoorbeeld dat je een hypothese hebt ontwikkeld op basis van een beoordeling van eerder onderzoek, gerekruteerde collega-wetenschappers van gerenommeerde universiteiten om je te helpen en een aanzienlijke subsidie ​​hebt gekregen om het project te financieren.

$config[code] not found

Beschrijf voordelen

Een CV moet laten zien wat een werkgever zal winnen door je in te huren, dus focus op de lezer in plaats van op jezelf. Werkgevers lezen cv's met een 'Wat zit erin voor mij?' Perspectief, dus uw prestaties zullen meer gewicht in de schaal leggen als u bespreekt hoe zij hebben bijgedragen aan de groei van uw vorige organisatie. Als u bijvoorbeeld een prestigieuze prijs won, vermeld dan hoe dat de organisatie heeft verbeterd imago en bracht verschillende grote donaties binnen.Als je een onderzoeksbeurs hebt gewonnen, bespreek dan hoe je de financiering hebt gebruikt om een ​​wetenschappelijke doorbraak te bereiken die je instelling nationale onderscheidingen opleverde.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Wees specifiek

Hoe meer details u verstrekt, des te indrukwekkender uw prestaties zullen zijn voor werkgevers. Dit geeft hen ook de informatie die ze nodig hebben om te beoordelen hoe uw prestaties zullen vertalen naar hun organisatiecultuur. In plaats van te zeggen dat je een promotie hebt verdiend, moet je benadrukken dat je de jongste persoon bent geworden om een ​​aanstelling te krijgen op je universiteit. Als je het faculteitslid van het jaar hebt gewonnen, merk dan op dat je de eer hebt gekregen door het studieprogramma van je afdeling te herzien, een verandering die je programma-erkenning als een van de beste in het land verdiende.

Neem eer

Je cv moet je sterke punten en talenten als werknemer verkopen, dus het is belangrijk om de eer te halen voor al je prestaties, zelfs als je ze als onderdeel van een team hebt behaald. Het is niet opscheppend om aan te geven waar je goed in bent of hoe je het beter hebt gedaan dan de concurrentie. Als u niet spreekt, kunnen werkgevers uw potentieel niet nauwkeurig inschatten, en u zult waarschijnlijk verliezen ten opzichte van andere aanvragers die dat wel doen. Maak een lijst van alles wat je hebt gedaan op het werk, als onderdeel van vrijwilligerswerk of via professionele verenigingen. Als het deel uitmaakte van een groepsinspanning, beschrijf dan welke rol je hebt gespeeld en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project.