Als u in zaken bent, is de kans groot dat u op LinkedIn bent, dat in mei 2013 zijn tiende verjaardag vierde en nu meer dan 225 leden wereldwijd heeft. Bekend als de "business-y" van sociale mediasites, wordt LinkedIn beschouwd als een kritieke plaats om contact te maken met anderen in het bedrijfsleven. En hoewel het waarschijnlijk is dat u al een LinkedIn-profiel heeft, is het onwaarschijnlijk dat het is geoptimaliseerd om de beste zakelijke kansen voor u te bieden.
$config[code] not foundEen belangrijke reden om uw profiel nu te herzien, is het feit dat LinkedIn eind LinkedIn nieuwe functies en functionaliteit heeft geïmplementeerd binnen LinkedIn Profiles.
Een geoptimaliseerd, handig LinkedIn-profiel
1. Een volledig profiel
Het goede nieuws is dat het invullen van je profiel niet alleen maar druk is. Het is eigenlijk de ENIGE manier waarop je effectief op LinkedIn kunt worden gevonden. Dat komt omdat het zoekalgoritme van LinkedIn eerst zoekt naar 100% voltooide profielen. Als de jouwe niet compleet is, zul je waarschijnlijk onderaan de zoekresultatenlijst eindigen.
Daarnaast betekent een ingevuld LinkedIn-profiel dat iemand die naar u op Google zoekt, bijna altijd uw LinkedIn-profiel boven aan de eerste pagina zal vinden. Google houdt van LinkedIn en LinkedIn scoort hoger op Google dan alle andere sociale media-profielen, volgens een onderzoek van Brand Yourself, in een artikel over Mashable.
All Star-status
Het is uw doel om de status "All Star" of een 100% voltooid profiel te bereiken. Uw status wordt aan de rechterkant van uw profiel weergegeven:
Hoewel de afbeelding een cirkel toont die niet volledig is ingevuld, betekent dit in werkelijkheid dat je profiel compleet is.
Hier is een lijst met gebieden die moeten worden ingevuld om de status van alle sterren te bereiken:
- Uw branche en locatie
- Uw huidige positie (met een beschrijving)
- Twee posities in het verleden
- Jouw opleiding
- Je vaardigheden (minimaal 3)
- Een profielfoto
- Ten minste 50 verbindingen
2. Een kop met een oproep tot actie
Een goede kop is als de onderwerpregel van een e-mail. Je hebt een geweldige onderwerpregel nodig om mensen voldoende in te lassen om de rest van het bericht te lezen.
De kop is de eerste regel tekst die mensen in een zoekopdracht zien en het is het eerste dat ze zien als ze bij je profielpagina komen. Oh, en trouwens, een van de nieuwe LinkedIn-profielkenmerken die eind 2012 zijn uitgerold, is een grotere tekstgrootte in het kopgebied.
Wat maakt een goede kop
Laten we beginnen met wat geen geweldige kop is: de naam en titel van uw bedrijf.
Begin met te bedenken dat er slechts 120 tekens beschikbaar zijn in de kop van uw Linked-profiel. Dat betekent dat je veel creatief moet zijn.
Hier zijn een paar tips:
- Trefwoorden tellen in krantenkoppen (zie item # 4 hieronder), dus neem ze indien nodig op.
- Gebruik woorden die uw ideale klanten aanspreken.
- Neem een gratis call-to-action op (consult, nieuwsbrief, seminar, rapport).
Hier is een voorbeeld van een kop:
Wist je dat een LinkedIn-profiel met een professionele headshot 7 keer vaker wordt bekeken dan een profiel zonder een profiel? Bovendien is een profielfoto vereist om 100% LinkedIn-profiel compleet te krijgen. Om het belang ervan verder te benadrukken, is een van de nieuwe functies die in de profielfunctie van eind 2012 is geïntroduceerd, een vergroot, meer prominent gebied voor uw foto. De huidige specificaties zijn als volgt: Het laatste dat u met uw profiel wilt doen, is het vervelend maken voor kijkers door het vullen van zoekwoorden. Dat gezegd hebbende, het strategisch gebruik van sleutelwoorden in uw LinkedIn-profiel is belangrijk. Het is belangrijk om te weten dat het zoekalgoritme van LinkedIn zoekwoorden in bepaalde secties belangrijker vindt dan andere. Die secties omvatten: Hier is hoe het werkt in het echte leven: Ik ging naar een klantaccount en deed een zoekopdracht naar "Small Business PR" Op dit moment gebruik ik de term "Small Business PR" niet in mijn kop, maar ik kwam nog steeds op de eerste pagina van de zoekopdracht van mijn klant omdat die woorden zijn opgenomen in enkele van de andere vijf secties. Dit is wat op het scherm van mijn klant verscheen:
We hebben de neiging om meer geloofwaardigheid te geven aan een derde partij door te zeggen dat iets groots is dan een persoon of bedrijf dat zegt dat hij / zij of het bedrijf geweldig is. Dat is de reden waarom aanbevelingen op LinkedIn zo belangrijk zijn. Als het gaat om LinkedIn-aanbevelingen, ken je het oude gezegde: het is beter om te geven dan om te ontvangen. Naast al het geweldige karma en het stollen van de relatie voordelen die je krijgt door ze te geven, is het altijd gemakkelijker om een aanbeveling van iemand te krijgen nadat je er een gegeven hebt. Hier zijn enkele algemene tips voor het geven van geweldige aanbevelingen op LinkedIn: "Margie is geweldig in wat ze doet" of dit: Het komt neer op: Als u geïnteresseerd bent in het maximaliseren van uw relaties en zakelijke kansen, maak deze updates dan vandaag nog op uw LinkedIn-profiel. Afbeelding: LinkedIn 
3. Professionele foto
4. Trefwoorden in bepaalde secties van uw profiel
5. Geweldige aanbevelingen
