Je ziet deze mensen acht, tien of zelfs twaalf uur per dag en deelt persoonlijke gegevens, werkruimte en zelfs opdrachten. Uw collega's kunnen hun werk (meer of minder) plezierig maken, afhankelijk van hoe goed uw relatie is. Een gespannen relatie kan leiden tot verminderde productiviteit, terwijl een gezonde relatie kan leiden tot persoonlijke groei en een positieve werkomgeving. Het opbouwen van relaties vereist echter zowel werk als respect, niet alleen van uw kant, maar ook van uw collega.
$config[code] not foundToon respect voor al uw collega's. Respect biedt een basis voor het opbouwen van positieve relaties. Wanneer je laat zien dat je collega's respect hebben, zie je de verschillen in hun meningen, werkgewoonten en overtuigingen, en voorkom je negatieve discussies of beledigende gesprekken die je relatie kunnen belasten.
Toon een positieve houding. Een positieve houding zorgt voor een goede sfeer op uw werkplek. Negatieve opmerkingen en gesprekken maken de werkomgeving minder draaglijk, terwijl een positieve houding het werk gemakkelijker maakt en taken aangenamer maken.
Bespreek elk probleem dat u met een collega hebt, privé. Vertel de collega dat je iets privé wilt bespreken. Met privégesprekken kunt u communiceren met uw collega over een probleem dat u dwarszit, zonder dat de hele afdeling op de hoogte is van uw problemen.
Help collega's waar mogelijk. Het bieden van kennis en expertise op een gebied buiten uw functieomschrijving is nuttig voor uw collega en voor uzelf. Je hulp zal waarschijnlijk beantwoord worden als je merkt dat je vastzit aan een taak.
Oefen als een actieve luisteraar. Niemand houdt ervan om genegeerd te worden. Door aandacht te besteden aan de subtiele details over de sympathieën en antipathieën van een collega, zul je tips krijgen om met deze persoon om te gaan. Bovendien zal een actieve luisteraar oplossingen bieden voor problemen waarmee collega's in hun persoonlijke leven en werkomgeving te maken kunnen krijgen.
