Veiligheid op de werkplek is essentieel voor het bieden van een veilige omgeving waarin werknemers kunnen werken met minimale gezondheidsrisico's. On-the-job ongevallen kunnen verwondingen en de dood veroorzaken. Voorkomen van deze ongevallen vereist de inzet van alle medewerkers in de organisatie. Er zijn talloze risico's op de werkplek, inclusief gevaren als gevolg van menselijke fouten en mechanische storingen.Een organisatie moet een combinatie van veiligheidsopleidingen en veiligheidsprotocollen gebruiken om zoveel mogelijk persoonlijk letsel te voorkomen.
$config[code] not foundDe verantwoordelijkheid van de werkgever
Werkgevers moeten de veiligheid op het werk serieus nemen. De Occupational Safety and Health Administration (OSHA) van het Amerikaanse ministerie van arbeid biedt middelen voor het beheer van de veiligheid en het voorkomen van specifieke verwondingen en ziekten. De werkgever is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en procedures voor het voorkomen van letsels op de werkplek. OSHA biedt standaarden voor alle organisaties, inclusief kleine bedrijven, evenals specifieke voorschriften door de industrie (bijvoorbeeld longshoring).
De bescherming van de werkgever
Veiligheidsbeleid en -procedures moeten een gedetailleerd documentatiesysteem bevatten, inclusief opleiding van werknemers, veiligheidsuitrusting, veiligheidsinspecties, letseldocumentatie en letselrapportage. De werkgever moet nauwkeurige gegevens bijhouden en rapporten indienen bij de betreffende instanties (inclusief OSHA). Het aantonen van letselpreventie aan de OSHA-normen beschermt de werkgever ook tegen een aantal wettelijke blootstellingen. Ten slotte bespaart het verminderen van letsel op de werkplek de werkgever ook de kosten van de schadevergoedingsclaims van de werknemer.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVerantwoordelijkheid van de werknemer
Elke werknemer speelt een belangrijke rol bij het waarborgen van haar eigen veiligheid om letsel, ziekte of overlijden door een ongeval op de werkplek te voorkomen. Om een veilige werkplek te behouden, moeten werknemers de verplichte veiligheidsopleiding voltooien, inspecties uitvoeren, veiligheidscontrolelijsten voltooien en consequent de veiligheidsprotocollen op het werk volgen. Voor veel organisaties omvat de verantwoordelijkheid van de werknemer ook het komen werken, voorbereid om taken uit te voeren zonder de beperking van alcohol of drugs.
De bescherming van de werknemer
Het uitgebreide veiligheidsprogramma van de werkgever, inclusief training, protocollen en documentatie, dient om de individuele medewerker te beschermen. Wanneer de medewerker de veiligheidsnormen van de organisatie volgt, voert hij een taak uit in een veilige werkomgeving. De werknemer is ook in veel organisaties (met meer dan het wettelijk bepaalde aantal werknemers) beschermd door een werknemersverzekeringsverzekering. In geval van verwonding of overlijden, zullen de werknemer of zijn begunstigden een vergoeding ontvangen voor de geleden verliezen op het werk onder de compensatie-uitkeringen van de beschikbare werknemer.
Alles samenvoegen
Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS), "Ongeveer 3,8 miljoen (94,8 procent) van de 4 miljoen niet-fatale beroepsverwondingen en ziektes in 2007 waren verwondingen-waarvan 2,6 miljoen (69,6 procent) voorkwam in dienstverlenende industrieën die werkten 79,5 procent van de beroepsbevolking in de privésector waarop deze enquête betrekking heeft. " (Zie referenties 2)
Een veilige werkplek komt iedereen ten goede. Werkgevers en werknemers werken samen om ervoor te zorgen dat alle werknemers worden beschermd tegen letsel. Ze genieten van de mogelijke bescherming van de back-up van de schadeverzekering van werknemers bij een ongeval of blootstelling op de werkplek. Wanneer alle werknemers en managers werken aan het volgen van veiligheidsprotocollen en het invullen van de juiste documentatie, handhaaft de hele organisatie een veiligheidscultuur op de werkplek.
