Hoewel iedereen verschillende kenmerken heeft die hen helpen om vooruit te komen in het bedrijfsleven, zijn er enkele kwaliteiten die elke echt gewaardeerde werknemer deelt. Daarom hebben we 10 Young Entrepreneur Council (YEC) -leden de volgende vraag gesteld:
"Wat maakt uw succesvolste werknemer zo succesvol?"
Kenmerken van succesvolle werknemers
Dit is wat leden van de YEC-gemeenschap te zeggen hadden:
$config[code] not found1. Bepaling
"Wanneer een werknemer geen nee neemt voor een antwoord, maakt het hen tot een kracht waarmee rekening moet worden gehouden. Ze krijgen dingen gedaan die anderen niet konden en in het geval van deze medewerker doen ze dat logisch zonder een tel te missen. Dat maakt ze mijn go-to-person als het gaat om belangrijke projecten en het voortbewegen van ons bedrijf. "~ Brooke Bergman, Allied Business Network Inc.
2. Bereidheid om te leren
"We hebben het geluk dat we veel immens succesvolle werknemers hebben en ze hebben allemaal één ding gemeen: een bereidheid om te leren. Of het nu gaat om een gevorderde vaardigheid in zijn of haar vakgebied of een geheel andere vaardigheid die anders de afdeling als geheel (of het teamlid als persoon) ten goede komt, deze zucht naar kennis is een van de belangrijkste factoren die onze toppresteerders helpen. "~ Chuck Cohn, Varsity Tutors
3. Initiatief
"Mensen die worden gepromoveerd, zijn meestal degenen die werken boven de verwachtingen van hun huidige rollen voordat ze worden gevraagd. Door dit initiatief op zich te nemen, worden leiderschapsvaardigheden en een passie voor het bedrijf getoond. Ze vullen schoenen voordat ze ze bezitten. "~ Sharam Fouladgar-Mercer, AirPR
4. Gemoedsrust om op te voeren
"Een succesvolle medewerker is niet tevreden met het verbergen achter een computer of bureau en het handhaven van de status-quo. Een succesvolle medewerker denkt voortdurend aan manieren om te verbeteren en innovaties die het bedrijf helpen zijn doelen en strategieën te bereiken. De meest succesvolle medewerkers leren altijd en groeien persoonlijk, professioneel en emotioneel en kunnen meer opnemen en meer bereiken. "~ Nicole Munoz, Start nu met rangschikken
5. Gebrek aan negativiteit
"Pessimisten zoeken naar problemen en blazen elk probleem op, totdat het een serieus probleem is. Optimisten minimaliseren problemen en richten zich op het bereiken van de mooie toekomst die zij zien. Mijn beste medewerker van de afgelopen tien jaar heeft een dagelijks proces, maakt zich geen zorgen om andere mensen op kantoor en richt zich op het voor elkaar krijgen van dingen. Wanneer er ernstige problemen opduiken, worden ze direct en zonder emotie aangesproken. "~ Brennan White, Cortex
6. Kennis van hun eigen grenzen
"Als je een werknemer hebt die je voldoende vertrouwt om in een bepaald project te implementeren, dan is dat waarschijnlijk omdat je erop vertrouwt dat als ze een muur raken, ze precies weten wanneer en waar ze om hulp kunnen vragen in plaats van alleen te ploeteren of niet naar volledige potentieel. Echt zelfbewustzijn betekent dat ze het goed zullen doen in wat zich in hun stuurhuis bevindt en dat ze vooraf met jou en zichzelf praten over wat niet is. "~ Roger Lee, Captain401
7. Constante nieuwsgierigheid
"We hebben een team van succesvolle medewerkers die allemaal een gemeenschappelijk kenmerk delen: natuurlijke nieuwsgierigheid. Elk van mijn teamleden is altijd op zoek om te leren en hun vaardigheden uit te breiden, of het nu gaat om het stellen van vragen of het aanmelden voor een online cursus in hun vrije tijd. Een succesvolle werknemer is iemand die initiatief neemt. Ze proberen constant zichzelf te verbeteren en de mensen om hen heen te ondersteunen. "~ Hank Ostholthoff, Mabbly
8. Nederigheid en bereidheid om om hulp te vragen
"Harde werkers denken dat ze alles alleen moeten doen. Maar de meest succesvolle medewerkers weten dat teams meestal geweldige projecten voltooien wanneer ze samenwerken. Een gemeenschappelijk kenmerk dat goed presterende werknemers deelt, is dus nederigheid. Ze weten wanneer ze hulp moeten vragen om ervoor te zorgen dat ze geen kritieke fouten maken. "~ Firas Kittaneh, Amerisleep
9. Big Picture Thinking
"Onze meest succesvolle medewerkers beschikken over het vermogen om kleine details in het verleden te bekijken en zich te concentreren op de grote lijnen van ons bedrijf. Op deze manier dragen ze bij aan het succes van iedereen, wat bijdraagt aan het succes van het bedrijf, dat uiteindelijk bijdraagt aan hun individuele succes. "~ Ginger Jones, Jones Therapy Services
10. Motivatie
"Er gaat niets boven een gelukkige werknemer die geniet van en gemotiveerd is door wat hij dagelijks op kantoor doet. Dit zijn de mensen die een stapje extra doen, er iets meer in stoppen en voortdurend nieuwe ideeën en trucs verzinnen die misschien gewoon werken om dingen te verbeteren. Het is echter essentieel om hen de vrijheid en het vertrouwen te geven hun eigen weg te gaan en creatief te zijn. "~ David Tomas, Cyberclick
Gitaarfoto via Shutterstock
3 Reacties ▼
