Verkoopmarketeers worden ook vaak verkoopagenten en verkoopmanagers genoemd. Ze werken meestal op de verkoopafdeling van een bedrijf en zijn verantwoordelijk voor het distribueren van de goederen en diensten van een bedrijf aan consumenten. Om dit doel te bereiken, bepalen verkoopmarketeers de marktvraag, identificeren potentiële marktsegmenten, stellen prijsstrategieën vast en stellen verkoopdoelen vast. Ze leiden verkoopactiviteiten, analyseren kooptrends en volgen voorkeuren van consumenten. Het doel van verkoopmarketeers is om de productverkoop van hun werkgever te verbeteren en marktaandeel en merkvoorkeur te vergroten.
$config[code] not foundWerk leven
De dagelijkse werktijd van verkoopmarketeers omvat het beheren en leiden van een verkoopteam, het identificeren van verkoopvooruitzichten, het vaststellen van verkoopstrategieën om omzet te genereren en marktaandeel te vergroten, het bewaken van de verkooppijplijn, het opstellen van verkoopdoelen, het beheren van accounts en het coördineren van inspanningen met andere afdelingen, zoals marketing. Een van hun belangrijkste taken is het inspireren en motiveren van de verkoopteams om verkoopquota en doelen te bereiken. Het verkoopteam voert de strategieën en actieplannen van de verkoopmarketeer uit om groei in omzet en marktaandeel te realiseren.
Professionele vaardigheden en eigenschappen
Verkoopmarketeers moeten beschikken over uitstekende communicatie, samenwerking, teambuilding en leiderschapskwaliteiten. Persoonlijke eigenschappen van geduld, tact en hoffelijkheid zijn met name handig bij het omgaan met wrede klanten of wispelturige medewerkers. Het belangrijkste is dat verkopers behoefte hebben aan sterke leiderschapskwaliteiten om het werk van het verkoopteam te motiveren en coördineren. Verkoopmarketeers leiden het goede voorbeeld en moeten beschikken over zakelijke kennis en vaardigheden op het gebied van klantenservice en public relations om dezelfde kwaliteiten binnen hun team te ontwikkelen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOpleiding
Er zijn geen universele onderwijsvereisten voor banen in de verkoopmakelaar. Sommige werkgevers geven de voorkeur aan personen met een universitair diploma in de vrije kunsten, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of management. Veel verkoopmarketeers worden echter zonder college-ervaring aangenomen; deze personen hebben meestal eerdere werkervaring in de detailhandel of als vertegenwoordiger van de klantenservice. Individuen die geïnteresseerd zijn in het nastreven van een salescarrière, moeten ten minste een middelbare schooldiploma en praktische kennis hebben van de basispraktijken voor accounting, communicatie, marketing, bedrijfsbeheer en verkoop.
Carrière Journey
Verkoopmarketeers die sterke leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden, motivatie en daadkracht tonen, zijn waarschijnlijk kandidaten voor promotie naar een executive accountmanager of verkoopdirecteur. Personen met een hbo-opleiding kunnen meestal de promotie naar hogere functies versnellen. Sommige marketeers gaan naar beroepen in reclame, marketing, promoties en public relations terwijl anderen succes boeken als inkopers en inkopers. Sommige verkoopmarketeers die al lang in de industrie hebben gewerkt, beginnen hun eigen verkoopkantoor.
Een vergoeding
PayScale geeft aan dat verkoopmanagers in de Verenigde Staten gemiddeld een basissalaris hebben van $ 55.598 tot $ 94.189, met een bonuspotentieel van $ 5.030 tot $ 20.869. Verkoopmanagers in dienst van bedrijven die programma's voor winstdeling aanbieden, kunnen extra inkomsten verwachten van $ 2.051 tot $ 9.823. Inkomsten van commissie kunnen uiteenlopen van $ 14.642 tot $ 52.122. De geschatte totale vergoeding voor verkoopmarketeers in de Verenigde Staten, inclusief salaris, bonus, winstdeling en commissie, varieert van $ 68,692 tot $ 124,365, vanaf juni 2010.
