Voorstanders van de franchisemarkt, leidinggevenden van franchisebedrijven en zakelijke publicaties, zowel online als offline, zijn sinds enige tijd bezig met een aantal serieuze doelmarketing. De focus van deze ogenschijnlijk industrie-brede leadgeneratie-inspanning ligt bij de duizenden en duizenden van onze militaire mannen en vrouwen die terugkeren uit twee oorlogen.
Zoals u zult zien, is dit niet de eerste keer dat franchising als branche dit heeft gedaan. Bekijk de Top Franchise Trends voor 2012.
Het begon allemaal in 1991, toen een strategisch initiatief met de naam VetFran werd gelanceerd. Het werd geleid door Don Dwyer, Sr. (USAF, Ret.), Oprichter van The Dwyer Group, om veteranen te ondersteunen die terugkeerden van de overgang van de Golfoorlog naar de civiele economie.
Sindsdien zijn meer dan 2000 militaire mannen en vrouwen franchise-ondernemers geworden, wat een behoorlijk indrukwekkend aantal is. Maar dat aantal wordt uitgedaagd … om nog meer te verhogen.
Operatie Enduring Opportunity
In november vorig jaar kondigde First Lady Michelle Obama, als onderdeel van het Joint-to-Forces-initiatief van het Witte Huis, de campagne Operation Enduring Opportunity aan. Dit programma heeft een aantal behoorlijk verheven doelen; het inhuren en rekruteren van 75.000 veteranen en 5.000 gewonde strijders tegen het jaar 2014. Alle 825.000 franchisebedrijven in de VS zijn gevraagd om te helpen dit doel te bereiken, wat toevallig de grootste franchise-industrie is die rekruteren en rekruteren.
Een zware inzet
Ik heb nog nooit gezien dat zoveel franchisers in de mix van (marketing naar potentiële militaire veteraanfranchiseigenaren) komen dan ik het afgelopen jaar of zo. De veteranen van vandaag hebben een aantal geweldige mogelijkheden tot hun beschikking, als ze over de financiële mogelijkheden en de wens beschikken om hun eigen eigenaren van franchisebedrijven te zijn.
Hier zijn enkele voorbeelden:
TeamLogicIt: Deze technologiegerelateerde franchise doet afstand van hun $ 40.000 eerste franchisevergoeding voor maximaal tien gekwalificeerde Amerikaanse militaire veteranen tot en met 31 december 2012.
7-elf: Dit enorme retailfranchise systeem biedt militaire veteranen 10% korting op de franchiseprijs - een besparing van maximaal $ 35.000 - en financiering tot 65%.
Valpak: Deze in Florida gevestigde direct mail-franchise ziet af van de opstartkosten (tot $ 32.000) voor veteranen die tot december 2013 franchisenemers worden.
De UPS Store: Deze inpakkend en verzendfranchise biedt veteranen een franchise vergoeding van $ 10.000.
Maaco: Deze gevestigde autolijfherstel- en schilderfranchise verdiscontering zijn $ 40k franchisenemer vergoeding 25% voor alle in aanmerking komende militaire veteranen
CiCi's Pizza: Ze zien af van de volledige franchisevergoeding voor het eerste restaurant en bieden ook een 50 procent royaltyvergoeding voor het eerste volledige jaar in gebruik voor alle gekwalificeerde, eervol ontslagen VS-veteranen.
Directe afdrukken: Deze borduurwerkfranchise verdisconteert hun franchisevergoeding met $ 10.000, samen met een lening van 0%, 48 maanden voor het saldo van de vergoeding.
Kahala franchising: Dit sterke franchisebedrijf met 12 merken biedt 50% korting op franchisevergoedingen voor al haar merken, waaronder Cold Stone Creamery, Blimpie en Cereality.
CruiseOne: Deze thuisreisfranchise heeft een wedstrijd gaande (tot 14 septemberth, 2012) dat in aanmerking komende militaire veteranen kunnen deelnemen. Maximaal 5 winnaars krijgen hun franchisegeld kwijtgescholden. Details zijn te vinden op deze website.
Snap-on tools: Deze militairvriendelijke franchise biedt een korting van $ 20.000 op de aankoop van de eerste franchisevoorraad voor eervol ontslagen veteranen.
400 franchiseketens
De hierboven genoemde franchises zijn slechts een steekproef. Er zijn meer dan 400 verschillende franchisers die deelnemen aan VetFran.
De huidige militaire veteranen - vooral zij die beginnen terug te keren van overzee - worden geconfronteerd met veel keuzes, waarbij hun carrièrekeuze hoog in het vaandel staat. De meeste veteranen zullen de meer traditionele looproute kiezen; ze zullen een baan krijgen. Anderen zullen hun inspanningen richten op meer ondernemende inspanningen.
Voor degenen die dat doen do kies ervoor om kansen in eigendom van kleine bedrijven te verkennen, en leun naar franchisebedrijfseigendom, ze zullen zeker de huidige druk van de franchisensector voelen om franchisenemers te worden.
Net als iedereen die franchisebezit bekijkt, moeten ze hun budget beoordelen en hun huiswerk maken over de kansen waarin ze geïnteresseerd zijn.
Onze militaire mannen en vrouwen zijn gewend om gepusht te worden. Ze kunnen het aan.
Militaire foto via Shutterstock
7 Opmerkingen ▼
