De consument van vandaag draait om onmiddellijke bevrediging. Maar de meeste werknemers moeten nog steeds twee weken wachten tussen de loonstrookjes.
Dat betekent dat ze op elk willekeurig moment in de afgelopen twee weken uren aan werk hebben gewerkt en de vruchten van die bevalling nog moeten zien.
Dat is waar Ram Palaniappan een gat in de markt zag. Hij lanceerde de Activehours-app nadat hij werknemers in zijn voormalige bedrijf had opgemerkt die vaak contant geld nodig hadden om de volgende betaaldag te halen.
$config[code] not foundPalaniappan merkte op dat online loonafschriften, smartphones en andere technologie werknemers de mogelijkheid gaven om toegang te krijgen tot informatie over hun salaris, maar niet het daadwerkelijke geld. Dus hij dacht dat hij die technologie en informatie kon gebruiken om werknemers betaald te krijgen terwijl ze het echt nodig hadden. Hij legde aan Forbes uit:
"Hiermee kunnen on demand werknemers toegang krijgen tot hun loon terwijl ze het verdienen. Ik weet niet zeker waarom we mensen twee weken laten wachten om hun loon te krijgen. Ze hebben te weinig contant geld, maar hebben geld dat ze verdiend hebben dat ze niet mogen gebruiken. "
Met de app ActiveHours kunnen werknemers op uurbasis of medewerkers op aanvraag, zoals Uber- en Lyft-stuurprogramma's, een foto van hun online of elektronische urenstaat of reissamenvattingen indienen in het geval van chauffeurs. Ze kunnen dan het geld opvragen dat ze hebben verdiend, maar zijn nog niet betaald. Werknemers ontvangen het geld meestal de volgende werkdag op hun bankrekening. En dan wordt Activehours op de normale betaaldag uitbetaald door hun werkgever.
Het bedrijf is net gelanceerd in mei 2014 maar is al in gebruik bij werknemers van meer dan 3.000 bedrijven, waaronder grote namen als Apple, Starbucks en Chase.
Het succes van het bedrijf is een bewijs van zijn oprechte wens om werknemers te helpen. Er worden geen kosten aan de gebruikers in rekening gebracht. Ze kunnen betalen wat ze op vrijwillige basis vinden. Dat is een enorm verschil met de steile kosten van betaaldagleningen en rekening-courantkosten bij de meeste banken. Palaniappan zei:
"In het hele bedrijf zijn we echt tegen hoe, in het hele prijsmodel in financiële dienstverlening, de weinige mensen veel mensen kunnen uitbuiten."
Hij zei dat de meeste gebruikers ze op zijn minst iets betalen. Maar het bedrijf heeft ook meer dan $ 4 miljoen aan startkapitaal ontvangen. Dus terwijl het bedrijf en het concept blijven evolueren, hebben werknemers er baat bij. En het bedrijf zou heel goed kunnen slagen op basis van dat vermogen om een probleem waar zoveel mensen mee te maken hebben, echt op te lossen.
Payday Queue Photo via Shutterstock
2 Opmerkingen ▼
