Ondanks dat de zomer een beetje langzamer is voor veel eigenaren van kleine bedrijven, lijkt het erop dat ze dit jaar geen vakantie zullen nemen. Manta heeft vandaag haar jaarlijkse SMB Wellness Index-onderzoek vrijgegeven en het laat zien dat 48% van de eigenaren van kleine bedrijven dit jaar geen vakantie zullen vieren. Dat is toevallig hetzelfde percentage eigenaren van kleine bedrijven die geen vakantie nemen als vorig jaar in 2011.
$config[code] not found
Trage zaken voor sommigen
Het is interessant dat, hoewel de zaken in deze tijd van het jaar langzamer gaan (omdat mensen vrij nemen om met hun kinderen te zijn en op vakantie te gaan), eigenaren van kleine bedrijven ook niet vertragen. Terry Benton, eigenaar van Terry's Fabric Cottage, zei dat ze in de zomer een aanzienlijke groeivertraging opmerkt.
"De zomer is altijd langzamer voor mijn bedrijf omdat mensen op vakantie zijn en ze meer tijd doorbrengen met hun familie en vrienden," legde Benton uit. 'Quilts zijn de laatste dingen in de geest van mensen wanneer het warm wordt.'
Benton heeft niet de luxe haar activiteiten te staken, zelfs als het traag gaat, dus blijft ze verbonden, ook als ze op vakantie is.
Ondanks deze vertraging laat het onderzoek van Manta zien dat meer dan de helft van de ondervraagden dit jaar meer werkt dan het laatst. Hier hopen we dat ze werken aan strategie en marketing, terwijl de dingen traag zijn.
Technologie: altijd een factor
Van degenen die van plan zijn om deze zomer op vakantie te gaan, zei 71% dat ze tijdens hun vakantie een e-mail checken. Het lijkt erop dat mobiele technologie een tweesnijdend zwaard is. Het stelt ons in staat om het kantoor te verlaten … maar het dwingt ons om overal kantoor te nemen.
Vanuit het perspectief van de echtgenoot die een vakantie doorbrengt met een bedrijfseigenaar die voortdurend zijn werk-e-mail (ahem) controleert, volgen hier enkele tips voor bedrijfseigenaars om hun vakantie en uitvaltijd in evenwicht te brengen zonder hun bedrijf in de grond te zetten:
- Vooruit plannen. Bepaal wie uw bedrijf in uw afwezigheid zal leiden of stel parameters in voor hoe vaak u incheckt.
- Laat iedereen weten. Medewerkers, klanten, verkopers. Het is beleefd om iedereen te laten weten dat je niet beschikbaar zult zijn.
- Snijd jezelf af. Laat technologie je niet maken over- beschikbaar. Als je zegt dat je op vakantie bent, zullen mensen dat respecteren. U hoeft dus niet dezelfde dag op e-mails te reageren.
- Ga weg van het bedrijf. Het doel van vakanties is om buiten het dagelijkse leven te stappen en wat perspectief te krijgen. Wees niet verbaasd als je fris en met geweldige ideeën weer aan het werk gaat.
- Focus op familie. Eigenaren van kleine bedrijven moeten vaak hun aandacht verdelen over hun werk en hun gezin. Vergeet niet dat vakantie alles draait om het laatste. Maak er een prioriteit van.
