De federale overheid biedt een van de meest uitgebreide pensioenregelingen voor werknemers van alle grote organisaties. Volgens de huidige richtlijnen komen gepensioneerden in aanmerking voor verzekeringsvoordelen, waaronder gezondheid, tandheelkunde, visie en levensverzekeringen, pensioenen, sociale zekerheid en besparingen op spaargeld. Wetshandhavers en agenten mogen op oudere leeftijd gebruik maken van deze programma's dan de meeste federale werknemers. Ze genieten van een loonsverhoging van 25 procent vanwege het gevaar van de taken.
$config[code] not foundFERS
Het federale werknemerspensioensysteem (FERS) is een systeem voor de berekening van de pensionering dat federale werknemers in staat stelt alle beschikbare bronnen van pensioeninkomen te berekenen om een volledig pensioenoverzicht te ontwikkelen. Onder FERS kunnen federale werknemers hun individuele pensioeninkomen berekenen op basis van het aantal gewerkte jaren, de leeftijd bij pensionering en de drie hoogste jaarsalarissen verdiend. Volgens speciale wetshandhavingsrichtlijnen mogen agenten met pensioen gaan op de leeftijd van 50 jaar, mits zij 20 jaar federale wetshandhavingsdiensten hebben, of op elke leeftijd met 25 jaar federale wetshandhavingsdienst. Militaire dienst kan meetellen voor pensioenuitkeringen. Bovendien wordt dit voordeel aangepast om een kostenduurtoeslag te omvatten.
Thrift Savings Plan
Het federale Thrift Savings Plan is het equivalent van het civiele 401 (k) -plan. Medewerkers van de federale overheid mogen op een basis vóór belasting beleggen in verschillende beleggingsopties, afhankelijk van de behoeften en doelstellingen van de persoon. De overheid draagt ook tot 1 procent van het jaarsalaris van de werknemer bij aan het individuele werknemersaccount. Medewerkers moeten voldoen aan bepaalde richtlijnen om als definitief te worden beschouwd, op welk moment de door de overheid gestorte gelden niet kunnen worden ingetrokken maar volledig worden opgenomen in het compensatiepakket van de werknemer.
Bovendien wordt het spaarplan beschouwd als een portaalvoordeel, wat betekent dat de werknemer ervoor kan kiezen om het geld over te zetten naar een andere belastingvrije pensioenrekening als ze de federale overheid verlaten, zelfs als ze niet definitief verworven zijn.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingSociale zekerheid
Alle federale werknemers die na 1984 zijn aangenomen, dragen in dezelfde mate bij aan sociale zekerheid als degenen die op de civiele markt werken. Evenzo draagt de federale overheid een bedrag bij dat gelijk is aan de werknemersbijdrage. Bij pensionering komen federale werknemers in aanmerking voor het tekenen van sociale zekerheid naast andere voordelen.
Verzekering
Gepensioneerden komen in aanmerking voor dekking onder het Federale Werknemers Gezondheidsvoordeel (FEHB) Programma, Federale Werknemersgroep Levensverzekeringen (FEGLI) Programma en het Federale Medewerkers Tandheelkundige en Visuele Verzekeringsprogramma (FEDVIP). Gepensioneerden moeten een pensioenspecialist raadplegen om de pakketten te selecteren die het beste aansluiten bij hun specifieke behoeften en doelen.
