Resumé-schrijven is een geleerde vaardigheid, en afhankelijk van in welke richting je geïnteresseerd bent in het nemen van je carrière, zijn er verschillende soorten resums die van toepassing kunnen zijn op je zoekopdracht. Een cv kan drie soorten zijn: chronologisch, vaardigheid / functioneel of doelgericht. Wanneer experts proberen binnen hetzelfde bedrijf vooruitgang te boeken, zeggen experts dat een chronologisch overzicht de beste match is. Volg deze stappen om elk onderdeel van uw cv op de juiste manier aan te passen als u op zoek bent om verder te gaan binnen uw huidige bedrijf.
$config[code] not foundHoe maak je een CV voor hetzelfde bedrijf Advacement
Kies een gepersonaliseerd formaat voor uw chronologische CV. De chronologische samenvatting presenteert uw loopbaaninformatie op basis van datums, te beginnen met uw huidige of meest recente positie als eerste. Veel resumé-bouwlocaties zullen vrije formaten hebben die u kunt downloaden en gebruiken om uw eigen cv te bouwen. Zoek een indeling die werkt met het chronologische hervattingstype.
Voer uw contactgegevens in bovenaan de cv.
Maak een beknopt carrièredoel dat de recruiter in staat stelt te begrijpen hoe een carrièrevoortgang past in uw algemene carrièredoelen. Als je nog geen objectieve sectie in je sample of huidige CV hebt, voeg je deze toe. Wanneer u probeert binnen hetzelfde bedrijf vooruitgang te boeken, is een duidelijke carrièredoelstelling essentieel.
Vat uw kwalificaties samen met behulp van het opsommingstekenformaat zodat de recruiter duidelijk kan zien waarom u goed bij het bedrijf past. Deze sectie 'Overzicht van kwalificaties' bevat meestal resultaatgerichte getallen in de vorm van percentages of inkomsten in dollars. Als u bijvoorbeeld tijdens uw ambtstermijn in uw huidige positie de omzet met 50% of $ 2 miljoen hebt verhoogd, houd er dan rekening mee. Recruiters weten dat prestaties uit het verleden een goede indicator zijn voor toekomstig succes. Wees eerlijk in deze sectie, maar wees niet bescheiden.
Begin met uw huidige positie en vermeld uw werkgeschiedenis door de volgende elementen op te nemen: -positie gehouden, bedrijfsnaam-start- en einddatums -bedrijfsadres of stad / staat -2 of 3 belangrijke prestaties in bullet-indeling onder functietitel
Als u al binnen het bedrijf bent gevorderd, moet u het bedrijf niet twee keer vermelden. Onder dezelfde bedrijfsnaam, een lijst van de verschillende posities die u hebt gehouden en de data waarop u ze vasthield. Afhankelijk van de sterkte en relevantie van elke positie, kunt u ervoor kiezen om uw functietitels in deze sectie te stapelen of om afzonderlijke positiebeschrijvingen te maken.
Maak een lijst van alle licenties of certificeringen die u hebt behaald binnen uw huidige functie en die mogelijk essentieel zijn voor vooruitgang binnen het bedrijf.
Maak een lijst van uw onderwijsinformatie. In een cv waarin je solliciteert om door te gaan in je bedrijf, is je GPA-opleiding mogelijk niet relevant, maar als je een hogere graad hebt behaald sinds je bij het bedrijf bent gekomen, merk je dat in dit gedeelte. Anders houd je het kort en eenvoudig.
Voeg 'Prijzen en speciale vaardigheden' toe als laatste onderdeel als je bent bekroond met bedrijfsdifferentiaties of specialistische vaardigheden hebt verworven in je huidige functie. Het benadrukken van je speciale prestaties zal je waarde voor het bedrijf versterken.
Tip
Maak gebruik van uw nabijheid tot het bedrijf. Maak kennis met de wervingsmanagers en stel hen vragen voordat ze solliciteren, zodat ze op de hoogte zijn van uw interesse. Maak jezelf gedenkwaardig.
Als u binnen uw bedrijf een aanvraag indient via een online aanvraag waarvoor u geen elektronische kopie van uw cv hoeft in te dienen, moet u een nieuwe tewerkstelling invoeren voor elke functie die u in hetzelfde bedrijf hebt gehad.
