Een hervatting van de menselijke service moet erop gericht zijn de bekwaamheid van de sollicitant om met mensen te werken te tonen, effectief te communiceren en stressvolle situaties te hanteren. In cv's moeten de vaardigheden, capaciteiten en ervaringen worden belicht om te voldoen aan de vereisten voor banen met betrekking tot sociale diensten, casemanagement, counseling op het gebied van drugs en geestelijke gezondheid, gemeenschapsorganisatie en beleidsbeïnvloeding.
Werkervaring
Zoals bij de meeste cv's, moet de werkervaring in chronologische volgorde worden weergegeven, van de meest recente tot de oudste. Het doel hiervan is om de potentiële werkgever duidelijk een samenvatting te geven van wat de aanvrager heeft gedaan, aangezien dit van toepassing is op de open positie. Een persoon met hiaten of een inconsistente arbeidsverleden moet echter overwegen om zijn of haar ervaringen uit het verleden op te sommen in categorieën van soorten banen, in plaats van in chronologische volgorde. Voor het hervatten van menselijke activiteiten is het vooral belangrijk om werk of vrijwilligerservaring op te nemen waarbij mensen worden betrokken en geholpen. Pas afgestudeerden moeten de nadruk leggen op stageplaatsen voor vrijwilligerswerk of vrijwilligerswerk.
$config[code] not foundOpleiding
Aangezien veel functies voor menselijke diensten onderwijsvereisten hebben, moet het onderwijs in de buurt van de top van het cv worden vermeld. Een sollicitant wil dat de werkgever weet dat hij de kwalificaties vanaf het begin heeft. Een CV voor menselijke services moet aantonen dat de aanvrager over de kennis beschikt die vereist is om met een specifieke populatie te werken of om in een specifieke setting te oefenen. Aanvragers moeten hun graad of een gespecialiseerde opleiding, de instelling, eventuele ontvangen honors of beloningen, onderzoek of proefonderwerp, indien van toepassing, en relevante cursussen vermelden. Een sollicitant die solliciteert om met mensen met hiv / aids te werken, moet bijvoorbeeld alle cursussen die over dit onderwerp zijn gevolgd vermelden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTaal
Het doel van de taal die in een cv wordt gebruikt, is om lezers in staat te stellen snel relevante informatie te verzamelen. Als de werkgever hervatte CV's is, zou ze in staat moeten zijn de benodigde informatie te vinden zonder de CV zorgvuldig te hoeven bestuderen. Een sollicitant kan dit bereiken door een beknopte stijl te gebruiken, persoonlijke voornaamwoorden te vermijden en bruikbare zinnen te gebruiken. Sommige actiewoorden die kunnen worden gebruikt bij het hervatten van menselijke activiteiten omvatten 'vrijwillig', 'gebruikt', 'gefaciliteerd', 'gecoördineerd' en 'deelgenomen'. Werkzoekenden in de menselijke service moeten sleutelwoorden en -zinnen gebruiken die een professioneel begrip van het vakgebied tonen. Als u bijvoorbeeld werkervaring met een specifieke klantenpopulatie beschrijft, gebruikt u woorden als 'diagnose', 'problemen presenteren', 'leeftijd', 'etniciteit' en 'sociaal-economische status'.
Inhoud
De inhoud van een CV voor menselijke diensten moet voldoen aan het doel om werkgevers de sterke en unieke vaardigheden van de sollicitant te laten zien. De aanvrager moet zijn prestaties delen. Als hij bijvoorbeeld een steungroep voor alleenstaande moeders is gestart als onderdeel van zijn tweedejaarsstage, moet die informatie worden benadrukt. Aanvragers moeten positieve prestaties onderstrepen en werk weglaten dat niet relevant is voor de specifieke functie.
