Hoewel u misschien voor dezelfde werkgever werkt wanneer u binnen de federale overheid overstapt, is het proces voor overdracht niet noodzakelijk hetzelfde voor alle banen. Sommige banen vereisen nieuwe vrije ruimten, terwijl andere dat niet doen. Als het gaat om in aanmerking te komen, heb je echter een beetje een been omhoog. Als u al een federale medewerker bent, kunt u solliciteren naar 'open' vacatures en 'verdienste promotie'-taken die alleen beschikbaar zijn voor interne kandidaten. Maar je moet nog steeds gekwalificeerd zijn om het werk daadwerkelijk te doen.
$config[code] not foundDe feiten over transfers
Als je in de competitieve service zit - het meest voorkomende type federale baan - is het relatief eenvoudig om taken over te zetten die lager, hoger of in dezelfde rangorde zijn als nu. Een verschil tussen u en andere sollicitanten die nog niet in dienst zijn bij de federale overheid, is dat u het examen voor de ambtenaar niet opnieuw hoeft af te leggen. Als u nog steeds in uw proeftijd zit, blijft het nog steeds staan, maar hoeft u na de overdracht geen nieuwe te doorlopen. Na een overplaatsing tellen uw jaren in uw vorige baan nog mee voor uw pensioen.
Zoeken naar USAJobs
Om naar een nieuwe baan over te schakelen, moet u eerst naar openingen zoeken. De USAJobs-website van de federale overheid kan een uitstekende bron zijn om informatie te vinden over openstaande vacatures waarvoor u in aanmerking komt. Volgens OPM worden daar dagelijks meer dan 30.000 banen genoteerd. Begin met het bladeren naar banen op basis van trefwoorden of locaties direct vanaf de hoofdpagina. Over het algemeen plaatst de site vacatures die openstaan voor het publiek, evenals "verdienste promotie" -banen die alleen openstaan voor interne kandidaten - in principe degenen die willen overstappen. Lees de sectie "Kwalificatie en evaluatie" zorgvuldig door om ervoor te zorgen dat u aan de richtlijnen voldoet. Meld u aan bij de website - of maak een account aan als u er nog geen heeft - en gebruik de CV-opbouwfunctie van de site om een cv te maken dat is toegesneden op die taak.
Afdelingswebsites
Uitgezonderde servicetaken bestaan op bepaalde defensie- of inlichtingenafdelingen en hebben vaak wervingscriteria die verschillen van die van de concurrerende service. Als u geïnteresseerd bent in het overzetten naar een bepaalde afdeling, kijk dan op de website en zoek naar een "Carrière" -pagina. Lees de vacatures en volg de aanwijzingen op de pagina om toe te passen. In tegenstelling tot concurrerende servicetaken, zou je merken dat je net zo veel hoepels hebt om doorheen te springen als aanvragers die nieuw zijn voor de federale dienst. Een uitgezonderde servicebanen kan bijvoorbeeld een langdurig beveiligingsproces inhouden dat u niet voor uw andere federale functie hoeft in te vullen.
Interviews en toepassingen
Als het gaat om het sollicitatiegesprek en het wervingsproces voor een taakoverdracht, verwacht dan geen speciale behandeling. U moet dezelfde aanvraag indienen of hetzelfde materiaal inleveren dat van alle anderen is vereist. Je zult ook dezelfde soorten interviews bijwonen en voor elke taak worden beoordeeld op basis van je verdiensten, niet je bestaande baan bij de overheid. Een toekomstige werkgever kan ook vragen om uw SF50 of de kennisgeving van personeelsactie - in feite uw personeelsdossier - te zien als onderdeel van uw aanvraag.
