Verjaardagen kunnen een geweldige tijd voor bedrijven zijn om klanten te bereiken met unieke promoties. En BirthdayPak heeft een systeem gemaakt om precies dat te doen.
Het bedrijf richt zich op bedrijven met een zeer specifieke klantniche en streeft naar serieuze resultaten. Lees meer over het bedrijf en zijn marketingproces in de Small Business Spotlight van deze week.
Wat het bedrijf doet
Verbindt bedrijven met klanten met behulp van unieke promoties voor verjaardagscadeautjes.
$config[code] not foundCEO Paul Berman vertelde Small Business Trends: "BirthdayPak is een bekroond multi-channel marketingprogramma dat alleen werkt met een beperkt aantal luxere zaken, zoals restaurants, dagspa's, salons en boetieks en dat alleen naar welgestelde vrouwen wordt gestuurd. consumenten die op het punt staan hun verjaardag te vieren. Wat BirthdayPak nog aantrekkelijker maakt voor de ontvanger, is het feit dat de aanbiedingen worden gepresenteerd in de vorm van cadeaubonnen, geen kortingsbonnen … een echte game changer! Verbinden van de beste bedrijven in de gemeenschap met hun beste klanten op precies het juiste moment is waar BirthdayPak voor staat. "
Zakelijke niche
Hoogwaardige producten.
Berman zegt: "De meeste van onze reclamecliënten vertellen ons dat BirthdayPak beter werkt dan wat ze ooit hebben meegemaakt in hun bedrijf, vooral in de restaurantruimte. We presteren consequent op of boven een retentiepercentage van 80% van de adverteerders. "
Hoe het bedrijf begon
Na het werken in andere marketingruimtes.
Berman legt uit: "Een kleine groep van slimme direct marketeers (waarvan de meesten huidige investeerders in ons bedrijf zijn) beseften dat de pers en digitale media zouden convergeren en dat niemand een geweldige job deed in de" Happy Birthday "-ruimte. We zijn op deze kans gesprongen en blij dat we dat hebben gedaan! "
Grootste overwinning
Consistent bedrijfsdoelstellingen bereiken.
Berman zegt: "Sinds juli 2016, toen ik CEO werd, is onze cultuur, verkoopsenergie en groei constant verbeterd, hebben we winst gemaakt in 2017 en zijn we bijna halverwege onze doelstelling om een nationaal merk te worden in de 41 staten waar we actief zijn. hebben vastgesteld waar we zaken gaan doen. "
Grootste risico
Een bedrijf opstarten tijdens een economische neergang.
Berman zegt: "In 2010 was de" grote recessie "sterk en ook, we concurreerden met de" dealruimte "- Groupon, Living Social en vele andere startups waar onze klanten cheque vs riskeerden die geld aanboden voor reclame die mogelijk of werkt misschien niet. "
Les geleerd
Wacht niet om te profiteren van de groeimogelijkheden.
Berman legt uit: "We vormden ons bedrijf in 2010, na een jaar testen in het veld, hebben ons tot 2013 gedwongen om met franchising te beginnen. We hadden dit kunnen doen na onze eerste kapitaalverhoging. '
Hoe ze een extra $ 100.000 zouden uitgeven
Franchisenemers helpen.
Berman zegt: "Reclame en nationale verkoop om onze franchisepartners te helpen sneller te groeien en winst te maken en onze plannen voor extra producten die al lang in onze" What's Next "-emmer zitten, te versnellen."
Teamtraditie
Vieren bij elke gelegenheid.
Berman zegt: "Een van onze belangrijkste Mantra's is" Open & eerlijke "communicatie. Het is ook "Celebrate Life", wat we doen bij elke gelegenheid, leuke off-sites, lunches samen en natuurlijk het vieren van de verjaardag van alle teamleden met plezier, grappen en decoraties. Als CEO word ik vaak gefeliciteerd met het zingen van Happy Birthday voor onze medewerkers en onze franchisepartners. "
* * * * *
Meer informatie over de Kleine Biz Spotlight programma
Afbeeldingen: BirthdayPak, Paul Berman
1 Reactie ▼
